Responsable technique Génie Civil (PV/BESS)

Davidson

  • Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsDans le but d'aider à lancer une activité EPC dans le stockage d'énergie par batterie ou dans la construction et installation de panneaux PV pour un acteur de renommée internationale, vous serez en charge des missions suivantes :Définir des solutions pour la structure, le support et les travaux de génie civil afin d'assurer la compétitivité et l'efficacité des coûts de l'ensemble du projet.Supervision de la construction liée aux travaux civils et aux supports photovoltaïques, à la structure, aux fondations et aux tranchées si nécessaire.Être responsable de l'orientation et de la supervision de l'installation de toutes les pièces mécaniques, afin d'assurer la livraison du projet dans les délais.Examiner/audit/optimiser les livrables mécaniques pour le projet solaire afin de se conformer aux exigences d'acceptationPlans de réalisation et d'implantation.Plan de masse et de mise à la terre des structures et équipementsEtude de sol et Notes de calculs de structures et fondations.Définir les structures photovoltaïques pour différents scénarios(toiture/parking/Au sol) afin d'obtenir le meilleur équilibre entre la production solaire et l'efficacité de la constructionConception civile pour l'EPC (fondations pour tous les équipements y compris géotechnique G3, terrassement, tranchées, fixations, clôture, barrières d'accès, chemins et gestion des eaux etc.)Définir matériel nécessaire à l'infrastructure d'eau (tuyauterie, poteaux incendie, etc.Profil recherchéAvoir des capacités de travail en contact avec la clientèle et de fortes capacités de promotion.Avoir de solides compétences en matière de communication et d'expression et comprendre les besoins des clients.Passionné(e), courageux(se) et prêt(e) à relever les défis,Maîtrise du français et de l'anglais (B2 minimum)Vous avez une expérience confirmée des grands projets solaires (>1MWc) en France, une excellente connaissance technique et des compétences en matière de recherche de solutions et de résolution de problèmes dans les domaines suivants sont attendues :Une connaissance approfondie des services d'énergie solaire de bout en bout, de l'ingénierie à la construction, en particulier dans la partie mécanique.Informations utiles
  • Localisation Boulogne-Billancourt - 92, France - zone de déplacement : nationale
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Secteur informatique/ESN, Secteur Energie/Environnement
  • Télétravail Partiel
Qui sommes nous ?Davidson Consulting 92100 Boulogne-Billancourt • FranceRejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
  • Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l'entreprise horizontale” et du “management tribal”.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n'est qu'une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Davidson