
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC
- Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
- CDI
- Temps-plein
Dans ce cadre, notre client recherche un technicien de maintenance CVC.Vos missions :
Réaliser les interventions de maintenance courante des équipements de climatisation, de production de froid et de chauffage (gaz, fioul, bois) ;
Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires…) ;
Veiller à l'optimisation des installations ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine du génie climatique, énergétique ou de la maintenance (Bac pro à BTS).
Vous justifiez d'une première expérience en maintenance CVC (alternance comprise).
Vous savez intervenir sur des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et régulation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client.
Vous possédez idéalement les habilitations électriques à jour et l'attestation fluides frigorigènes.Condition :Mission proposée en intérim, avec possibilité d'évolution à l'issue de la mission, en fonction des besoins de l'entreprise utilisatrice
Taux horaire compris entre 12,50 € et 15,85 € selon profil et expérience.
Vehicule de serviceSi vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler - Léane prendra contact avec vous rapidement.
Plus qu'une mission d'intérim, c'est un service de proximité que vous propose Temporis.
Agence indépendante, nous prenons le temps de vous recevoir en RDV et vous accompagnons dans la recherche d'opportunités ( intérim, cdd ou cdi) et dans l'élaboration de votre projet professionnel.Qualités requises Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Travail en équipeAvantages Véhicule, Participation/action- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.