
Responsable du centre technique
- Cherbourg, Manche
- CDI
- Temps-plein
- Définir l'offre de service (missions, organisation, ressources...) adaptée au parc d'exploitation ;
- Conseiller la direction technique sur l'organisation et les moyens ; solliciter les arbitrages ;
- Construire et réaliser le plan de maintenance courante ;
- Coordonner les activités des ateliers ; mettre en place et suivre un système d'organisation et de suivi adapté ;
- Gérer les processus et modes opératoires de maintenance préventive ;
- Organiser et coordonner le magasin et la logistique ;
- Veiller à l'exécution des processus d'habilitation des matériels et des contrôles annuels ;
- Suivre les contrôles périodiques réglementaires ;
- Organiser et contrôler les circuits de circulation et de recyclage des déchets ;
- Développer les actions en faveur de la protection de l'environnement ;
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels ;
- Intégrer les évolutions technologiques dans le matériel et les équipements.Mission Annexe :- Faire vivre la GMAO ;
- Mettre en place des indicateurs adaptés ;
- gérer la résolution des problèmes complexes ;
- Intégrer les évolutions techniques, technologiques et environnementales ;
- Participer activement à l'élaboration du programme pluriannuel ;
- Astreinte Direction TechniqueDescription du profil :Profil :- Ingénieur de formation ;
- Expérience en maintenance portuaire ;
- Maîtrise des spécialités techniques (électricité, automatismes, hydraulique et mécanique) ;
- Bonnes connaissances en GMAO et dans l'utilisation de l'outil informatique ;
- Connaissances en méthodes d'organisation des services de production ;
- Connaissances en gestion de stock ;
- Notions de contrôle des coûts ;
- Notions de la commande publique ;Description de l'entreprise :CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.