Qui sommes nous ? 🏠Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises.Pour la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.MISSIONSPrésentation du service :Vous rejoindrez l'équipe/entité le service Développement RH/QVT au sein de la Direction des Ressources Humaine, qui regroupe:- Le développement carrière RH- La qualité de vie au travaildont la mission est de prendre notamment en charge la conduite de projets dans le cadre de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et les missions handicap..Vous intégrerez le service Développement RH/QVT situé sur notre site central de Roubaix et travaillerez en binôme sur les différents projets de QVT.Descriptif de la mission :Les grandes missions du chargé(e) de mission sont :Pilotage et suivi de projets :· Gestion des dossiers liés aux accords (aidants, seniors, le handicap)· Participation au plan d'action pour l'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT et DUERP)· Participation à la mise en œuvre du projet de prévention avec les chargés de développement RH· Suivi des demandes liées au handicapProfil recherchéNiveau d'études minimum préparé (Rentrée 2024) :☒Bac + 3 ☒Bac +4Formation :Projet RH ou reconversion professionnelleOutils informatiques : bureautiqueCompétences recherchées :curiosité, rigueur, esprit d'équipe, d'analyse et de synthèseDurée souhaitée :☒ 6 mois
