Chargé Clientèle Assurance Collective H/F

Groupama

  • Paris
  • 36 500 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Description du posteIntitulé du posteChargé Clientèle Assurance Collective H/FDescription de la missionType de contrat: CDIEnvie de donner du sens à vos compétences ?Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire.Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !Dirigeant d'entreprise, PME, TPE …Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires à chaque étape de leurs activités et leur propose, en tant que spécialiste de la protection sociale, des solutions d'assurances et d'épargnes collectives adaptées, pour sécuriser l'avenir de leur entreprise et de leurs collaborateurs.Groupama NORD EST c'est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).Nous recrutons notre futur Chargé Clientèle Assurance Collective pour rayonner sur le département du Nord.Vous vous demandez comment s'organise votre quotidien ?Vous aurez pour mission de développer, suivre et fidéliser nos sociétaires dans le domaine de la protection sociale, en proposant des solutions adaptées en santé et prévoyance collectives, ainsi qu'en épargne collective (épargne salariale, retraite collective, etc.).Votre rôle consistera à identifier les besoins spécifiques de chaque client, à proposer des offres personnalisées, sur mesure, et à assurer un accompagnement de qualité dans la durée…Mener des actions de prospection afin de développer notre portefeuille dans le domaine de la protection sociale : santé, prévoyance collective, épargne salariale et retraite. Identifier les besoins des prospects, proposer des solutions adaptées et convertir les opportunités commerciales.Assurer une veille régulière des actualités et des évolutions réglementaires ou sectorielles liées à votre périmètre (santé, prévoyance, épargne collective), afin de conseiller au mieux vos sociétaires et garantir un accompagnement de qualité.Agile et collaboratif, vous travaillez en synergie avec l'ensemble des fonctions de l'Entreprise.Vous rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale ce qui vous permet de créer des opportunités et de générer votre activité.Notre mot d'ordre, la conquête, la satisfaction et la fidélisation de nos clients-sociétaires !ProfilCe que nous recherchons ?
  • Vous souhaitez soutenir et accompagner les chefs d'entreprise dans leur activité ?
  • Dans un esprit de conquête, vous vous démarquez par une démarche de prospection créative et multicanale pour nouer de vraies relations : recommandation, réseaux sociaux, événements et salons (etc.).
  • Vous connaissez votre territoire et êtes reconnu pour votre capacité à construire et développer des partenariats ?
  • Au-delà de votre parcours c'est votre relationnel, votre bienveillance, votre enthousiasme et votre recherche de la performance qui feront la différence.
Pour y arriver, pas d'inquiétude : vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits et outils.Ce qu'on vous propose ?
  • Une rémunération fixe à partir de 36.5K sur 13 mois + une variable non plafonnée + véhicule de fonction - statut cadre au forfait jours
  • De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - Forfait annuel 203 jours / 21 jours de repos - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET - 30% de réduction sur les contrats d'assurance - Politique parentale avantageuse
Toujours envie d'écrire cette belle histoire et vous vous demandez comment nous rejoindre ? C'est très simple, n'attendez plus et postulez.Notre process de recrutement ?
  • Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
  • Un entretien RH associé à un test de personnalité,
  • Un entretien avec votre futur manager.
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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