Responsable des ressources humaines
- Cricqueboeuf, Calvados Fleurie, Rhône
- CDI
- Temps-plein
Vous assurez, sous la supervision du Directeur, le suivi des dépenses de personnel et le suivi des effectifs dans le cadre des projets d'organisation en cours.
Vous vous assurez de la bonne gestion administrative des RH de l'établissement, en collaboration avec la direction des soins et l'équipe en poste (5 agents).Missions générales- Coordination de l'équipe de la DRH (5 personnes) pour la gestion des missions principales du personnel non médical et médical : paie, carrière et gestion administratives, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation et gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
- Participation active aux paramétrages du logiciel de temps de travail, en lien avec la DSI et le référent métier du logicielMissions spécifiques
- Élaboration, mise en uvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Élaboration, mise en uvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Conduite et suivi de la démarche de prévention de l'absentéisme et de maintien dans l'emploi
- Référent handicap et suivi de la convention FIPHFP
- Accompagnement des démarches de Qualité de Vie au Travail et de mise à jour du DUERP
- Organisation du dialogue social (gestion des instances représentatives du personnel) avec le Directeur
- Élaboration et suivi budgétaire des dépenses RH, pilotage de la masse salariale
- Participation aux projets institutionnels
- Participation au CODIR (comité de direction)
- Représentation de la Direction auprès des interlocuteurs extérieursProfil souhaité :
- Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée.
- Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical et médical
- Rigueur, discrétion, respect du secret professionnel
- Autonomie et aptitude à l'instruction des dossiers et à la résolution de problèmes
- Capacité de management d'équipe
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Bonnes qualités relationnellesAutres informations :
Participation aux astreintes administratives si le candidat le souhaite.