Chargé(e) de Relations citoyens (F/H)

Ville de Bron

  • Bron, Rhône
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Située à l'Est de Lyon, Bron est l'une des 59 communes de la Métropole de Lyon. Sa situation géographique lui permet d'utiliser le potentiel de l'agglomération en la reliant en quelques minutes au cœur du centre-ville lyonnais grâce au tramway (Lignes T2 et T5), ainsi qu'aux infrastructures routières.Avec ses 42 819 habitants, la Ville de Bron accueille de nombreux équipements d'agglomération. Des événements culturels et sportifs jalonnent également son calendrier.
Bron est un poumon vert à l'Est de Lyon, avec 260 hectares de verdure, comprenant le Parc de Parilly, le Fort de Bron et le Bois des Essarts.
Sous l'autorité du Directeur Général et du Cabinet du Maire, le chargé de mission a pour rôle de coordonner les 6 conseils de quartier, lieux de concertation et de débats entre citoyens, pour favoriser la participation, dans un esprit d'intérêt collectif.MISSIONSCoordination des conseils de quartier
  • Vous assurez le pilotage des différents conseils de quartier en qualité de principal relai de ces instances citoyennes, en lien avec les élus des conseils de quartier. Votre rôle est d'organiser et d'animer les réunions thématiques, ainsi que de faire remonter les demandes des usagers.
  • Vous avez en charge la gestion des plannings et/ou de l'agenda, les convocations et les ordres du jour.
  • Vous préparez et co-animez les séances des conseils de quartier et leurs instances de travail ou préalables, ainsi que les réunions publiques ; vous établissez les comptes-rendus des séances des conseils de quartier.
  • Avec l'appui des conseillers de quartier et sur consultation du Cabinet du Maire, vous êtes en charge d'organiser les visites de terrain et les différentes manifestations.
  • Vous assurez l'interface entre les services, les conseillers de quartier, les partenaires, les administrations, etc., et le service ou la direction concernée ; vous contribuez à la conception des projets demandés par les conseils de quartier et au suivi des réalisations.
  • Vous élaborez, rédigez et assurez le suivi des documents administratifs, juridiques, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires : courriers, notes, comptes rendus, rapports au conseil municipal ou toute autre forme de présentation et de restitution lors des réunions, visites sur le terrain, fiches d'entretien.
Interface avec le Cabinet et relations avec les habitants
  • Vous identifiez les demandes sensibles des usagers afin de formuler des recommandations au Cabinet du Maire pour y apporter une réponse.
  • Vous apportez votre appui technique, opérationnel ou logistique aux divers projets, manifestations ou animations : vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi des activités des conseils de quartier et de leurs groupes de travail.
  • Vous œuvrez à développer et améliorer la relation avec les usagers grâce aux différents outils à votre disposition.
  • En qualité de référent de proximité et acteur de terrain, votre rôle est de constater et de faire remonter les difficultés des usagers afin de trouver des solutions pour les surmonter.
  • Vous garantissez le suivi et la bonne utilisation de la plateforme de consultation citoyenne
PROFIL
  • Connaissance du champ technique relatif à son domaine d'intervention : intérêt réel pour les dispositifs en direction du public, la démocratie locale participative et les conseils de quartier.
  • Connaissance des collectivités, de leur organisation et de leurs compétences.
  • Connaissance des techniques et principes rédactionnels, de synthèse, de structuration et de formulation des écrits professionnels : capacité rédactionnelle importante.
  • Connaissance des outils de bureautique et de communication.
  • Engagement envers le service public et intérêt prononcé pour l'engagement local.
  • Capacité à analyser et synthétiser l'information, accompagnée d'une compétence rédactionnelle certaine.
  • Forte autonomie et sens de l'organisation, permettant de concilier diverses responsabilités de manière flexible.
  • Aptitude à écouter et à communiquer efficacement avec différents acteurs, favorisant ainsi des relations de travail harmonieuses et une collaboration concordante.
  • Sens aigu du devoir de discrétion.
  • Capacité à rassembler et à motiver les individus autour de projets communs, tout en étant disponible, réactif et adaptable.
CONDITIONS DE TRAVAILLieux de travail : Hôtel de ville de Bron - Place Weingarten, 69500 BRON
Rythme de travail : 37H00 + 12 RTT par an
Dispositions particulières : Disponibilité sur les soirs et les week-end pour des réunions et évènements.
Avantages :
  • Rémunération : rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi des attachés + RIFSEEP (Groupe de fonction A5) + prime annuelle
  • Comité du personnel ( Animations et cadeaux pour les enfants / voyages / places de cinéma / parcs de loisirs / Chèques vacances...)
  • Prise en charge partielle santé et prévoyance
  • Carte de Médiathèque
  • Transport en commun : Participation à hauteur de 75 %
  • Prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
Modalités de candidaturesPoste ouvert aux titulaires ou contractuels de droit public.
Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à Monsieur le Maire Jérémie BRÉAUD.ContactDirectrice des Ressources Humaines04 72 36 14 09Chargée de développement des compétences04 72 36 14 41Vous n'avez pas trouvé ce que vous cherchiez ?Hôtel de Ville de BronPlace de WeingartenCS n° 3001269671 BRON cedexTél : 04 72 36 13 13SUIVEZ-NOUSRetrouvez-nous sur les réseaux sociaux pour partager et être informés des actus et événements de la Ville de Bron !

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