Technicien cvc (chauffage ventilation climatisation) h/f
- Dijon, Côte-d'Or
- CDI
- Temps-plein
- Installation de systèmes CVC : Montage, mise en place et raccordement des équipements (chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation, climatiseurs).
- Maintenance préventive et curative : Réaliser l'entretien régulier des équipements (nettoyage des filtres, vérification des fluides, contrôle des systèmes électriques et mécaniques) pour assurer leur bon fonctionnement.
- Dépannage : Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations, proposer des solutions et réaliser les réparations nécessaires.
- Mise en conformité : Vérifier que les installations respectent les normes de sécurité et environnementales en vigueur.
- Conseil et relation client : Assurer une bonne communication avec les clients, expliquer les interventions, donner des conseils d’utilisation et d’entretien des systèmes.
- Rédaction de rapports : Élaborer des comptes-rendus d'intervention pour le suivi technique.
- Formation : Diplôme en génie climatique, CVC, ou équivalent (Bac pro, BTS Fluides, énergies, domotique, etc.)
- Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire.
- Certifications : Attestation de manipulation des fluides frigorigènes, habilitations électriques (souhaitées).
- Permis de conduire : Permis B exigé pour les déplacements sur site.
Qualité, services, le top de l'emploi
c'est TOP EMPLOI !Notre vocation est de trouver « la bonne personne pour le bon emploi » dans un souci final de satisfaire tant nos clients que nos candidats. Nos secteurs d'activités sont les suivants : Industrie, BTP, Tertiaire, Logistique, Vinicole-Viticole, Restauration et Hôtellerie.
La volonté des agences Top Emploi est de vous apporter un service de qualité pour répondre à toutes les étapes qui rythment la vie de votre entreprise.Notre politique s'articule autour des axes suivants :
- Proximité vis-à-vis de vous et nos clients
- Réactivité pour vous placer et répondre aux besoins des clients
- Satisfaction de nos candidats et de nos clients
- Disponibilité vis-à-vis de nos clients entreprises et candidats
- Étude approfondie de vos besoins via étude de poste, examen des savoirs… et connaissance métiers de nos permanents
- Notre positionnement tel un pôle RH externalisé pour répondre à vos attentes implicites, explicites, pour vous conseiller, et vous accompagner