
Chef viticole h/f
- Beaune, Côte-d'Or
- 2 500-3 000 €/mois
- CDI
- Temps-plein
– Réaliser l’effeuillage (mécanique et manuel) avant la floraison
– Travailler les sols (printemps/été/automne), l’enherbement et la tonte
– Réaliser l’entretien du vignoble (remplacement des fils, poteaux, pieds morts, etc…)
– Assurer les vendanges
– Assurer les commandes (produits phytosanitaires, consommables….)Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.Profil recherchéNiveau d’études souhaité en viti-OenoExpérience professionnelle viticole et managérial réussie (2 à 5 ans)Connaissance et réalisation par vous même de l’ensemble des travaux manuels.Conduite d’engins (tracteur)Désireux de travailler sur le long terme, polyvalent, autonome, sérieux et motivé, vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour vos compétences de leader.Rémunération : 2 500 – 3 000 € net / moisPrise de poste : le plus rapidement possible (avant ou après les vendanges 2025)Vous aimez le challenge ?Postulez à cette offreEquipe TOP EMPLOI BEAUNE – 03 80 20 08 70 – 06 98 54 43 24ProfilProfil recherchéNiveau d’études souhaité en viti-OenoExpérience professionnelle viticole et managérial réussie (2 à 5 ans)Connaissance et réalisation par vous même de l’ensemble des travaux manuels.Conduite d’engins (tracteur)Désireux de travailler sur le long terme, polyvalent, autonome, sérieux et motivé, vous êtes doté de très bonnes qualités relationnelles et vous êtes reconnu pour vos compétences de leader.Industrie, BTP, Tertiaire, Logistique…
Qualité, services, le top de l'emploi
c'est TOP EMPLOI !Notre vocation est de trouver « la bonne personne pour le bon emploi » dans un souci final de satisfaire tant nos clients que nos candidats. Nos secteurs d'activités sont les suivants : Industrie, BTP, Tertiaire, Logistique, Vinicole-Viticole, Restauration et Hôtellerie.
La volonté des agences Top Emploi est de vous apporter un service de qualité pour répondre à toutes les étapes qui rythment la vie de votre entreprise.Notre politique s'articule autour des axes suivants :
- Proximité vis-à-vis de vous et nos clients
- Réactivité pour vous placer et répondre aux besoins des clients
- Satisfaction de nos candidats et de nos clients
- Disponibilité vis-à-vis de nos clients entreprises et candidats
- Étude approfondie de vos besoins via étude de poste, examen des savoirs… et connaissance métiers de nos permanents
- Notre positionnement tel un pôle RH externalisé pour répondre à vos attentes implicites, explicites, pour vous conseiller, et vous accompagner