Description du poste :Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable structuré, digitalisé recherche un(e) gestionnaire de paie sénior pour renforcer son équipe sociale.Vos missions :- Établissement de la paie de A à Z : bulletins, DSN, attestations, soldes de tout compte, affiliations, etc.- Gestion d'un portefeuille de 70 à 80 dossiers (environ 250 à 300 bulletins)- Conseil et accompagnement quotidien des clients- Rédaction des contrats de travail et gestion des procédures de rupture, dans le respect des procédures internesL'environnement de travail :- Service social composé d'une dizaine de personnes- Outils utilisés : SILAE- Accompagnement juridique en interne- Organisation combinant digitalisation et proximité clientConditions de travail et avantages :- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine- Horaires flexibles- 35 heures organisées sur 4,5 jours en période basse- Avantages : fixe + intéressement, participation, primes, forfait mobilité durable- Autres avantages : tickets restaurant, CSE, chèques vacances, indemnité télétravail, événements d'équipeDescription du profil :Profil recherché :- Bac +2/3 en paie, RH, droit social ou comptabilité- Expérience significative en cabinet comptable sur du multi-conventionnel (3 à 5 ans)- Maîtrise du logiciel SILAE- Connaissance solide de la DSN et des conventions collectivesDescription de l'entreprise :Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Inès, consultante en recrutement, recherche pour son client situé dans le sud-est de Toulouse, un gestionnaire de paie sénior.
