
Monteur en installation thermique F/H
- Caluire-et-Cuire, Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Exploitation et maintenance préventive des installations, rondes de contrôles et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations, réglage des équipements hydrauliques
- Maintenance corrective des installations, mise en sécurité en cas de danger, Réglage les organes de contrôle et sécurité,
- Réalisation de travaux sur circulateurs et hydraulique
- Rendu comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Suivi des interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)
- Collaboration avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l'eau.
- Participation à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement
- Maîtrise du fonctionnement des équipements et des principes hydrauliques d'une installation thermique
- Maîtrise des techniques de soudure sur tout type de matériaux (acier, cuivre, galva …) et de sertissage pour les tuyauteries en PER/multi couches
- Notions en électrotechnique appliqué aux organes d'une installation thermique, et en régulation de chauffage. connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste
- Notions de la réglementation applicable aux installations thermiques
- Notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
- Rigoureux, organisé, méthodique
- autonome
- Esprit d'équipe et qualité relationnelles
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte
- recrutement ouvert sans concours avec la possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.Conditions/cadre de travail :
- affectation géographique : 4 Avenue des cottages 69300 CALUIRE
- horaires : 37h30 hebdomadaires
- astreintes possibles ouvrant droit à primeVos avantages :
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parentPour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !