Carreleur / Carreleuse

Temporis

  • Saint-Père-en-Retz, Loire-Atlantique
  • 12,00 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
TEMPORIS SAINT-PERE EN RETZ, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !Aujourd'hui, la TEAM TEMPORIS de Saint-Père en Retz recherche un Carreleur/une Carreleuse pour l'un de ses clients basé sur Saint-Père en Retz.Taux horaire : à partir de 12€ brut/heureVos missions :
- Pose de Carreaux
- Manœuvre
- Vérifier l'alignement et les finitions pour un rendu impeccableVotre profil :
- Vous avez une première expérience réussie en tant que carreleur
- Vous possédez une formation en carrelage ou une expérience significativePoste à pourvoir rapidement !Pourquoi nous rejoindre ?En plus du salaire, vous bénéficiez de +21% de rémunération supplémentaire grâce aux indemnités de congés payés et de fin de mission.Et ce n'est pas tout !En travaillant avec Temporis Saint-Père en Retz, vous profitez aussi de :Des avantages exclusifs via notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
Un comité d'entreprise riche en partenaires locaux
Un espace personnel dématérialisé pour accéder à tous vos documents en ligne
Un café offert dès que vous passez nous voir à l'agence !
Cette opportunité vous intéresse ?Contactez Simon dès maintenant :
- A l'agence situé au 21 Rue Gloriette à Saint-Père en Retz
- Par mail : agence.saintpere.enretz@temporis.fr
- Par téléphone : 02.52.59.11.84Rejoignez Temporis Saint-Père en Retz et donnez un nouvel élan à votre carrière !Savoirs et savoir-faire Outils et machines de coupe, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schémaQualités requises Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation, AutonomieAvantages Chèque repas- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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