Consultant Manager en transformation et organisation (H/F)
Suez
- Courbevoie, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
CDIQUI SOMMES-NOUSSUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources.Depuis 160 ans, les métiers et les services de l'eau, de l'assainissement, de la collecte et de la valorisation des déchets sont essentiels. SUEZ s'appuie sur l'expertise développée depuis la fin du XIXe siècle pour aider les femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en préservant leur santé et en accompagnant le développement économique.Nous œuvrons à un accès aux services essentiels de l'environnement pour tous. Nous fournissons une eau de qualité, adaptée à chaque usage, tout en préservant ce bien commun. Nous valorisons les eaux usées et les déchets pour les transformer en de nouvelles ressources.VOTRE MISSIONLe Conseil Interne de SUEZ est une équipe de consultants experts en management et organisation qui œuvrent de l'intérieur pour accompagner les différentes entités du groupe SUEZ dans leurs évolutions, leurs projets et leur transformation.Nous recherchons un(e) :Consultant(e) Manager en transformation et organisationLieu : La défense (92)Besoin d'un aperçu des missions ?Vous aurez l'occasion de participer à une grande diversité de missions de transformation, d'innovation, d'organisation, d'excellence opérationnelle et de conduite du changement.Concrètement, il s'agit de :
- - Accompagner nos clients dans la compréhension, le challenge et le cadrage de leurs besoins.
- - Réaliser des diagnostics organisationnels, des analyses de faisabilité/opportunité, des études de marché
- - Accompagner nos clients dans l'analyse de leur organisation (exploitation, maintenance, management, support…) et la refonte de leurs modes management
- - Identifier des nouveaux modèles organisationnels, opérationnels et/ou managériaux
- - Réinventer et repenser les modes de travail (rituels, communication, outils) de nos clients
- - Définir et piloter des projets de transformation (organisationnel, humain, commercial…) et accélérer les projets innovants.
- - Créer des outils opérationnels liés au déploiement et au pilotage des projets/programmes de transformation
- - Analyser les impacts de la transformation sur l'organisation, le métier, les outils et la culture de l'entreprise.
- - Définir et réaliser les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés et analysés.
- - Mobiliser les sponsors et les parties prenantes de la transformation en définissant des approches innovante et collaborative d'acculturation et de sensibilisation (Design Thinking, Proposition Value Canvas, Lean startup, …)
- L'appui méthodologique de nos offres d'accompagnement.
- Le coaching et la montée en compétences de nos consultants.
- Le développement de nos pôles d'expertises.
- L'encadrement de nos accompagnements.
- La gestion de la relation client.
- L'amélioration continue des pratiques de l'équipe !
- Continuer à faire des missions de conseil sur des sujets à forte valeur ajoutée avec une organisation et des exigences similaires aux grands cabinets de conseil
- Couvrir uniquement des missions courtes (3 à 4 mois), en équipe, sur des thématiques diversifiées (Organisation, Transformation, Excellence Opérationnelle, Change) auprès du Top management jusqu'au opérations terrain.
- Avoir la possibilité de constater les résultats concrets des accompagnements passés et de tisser une relation simple et durable avec les clients accompagnés
- Travailler dans un secteur porteur de sens avec un modèle de conseil durable, où l'importance (et les objectifs) est donnée à la qualité/VA de nos missions et la relation de partenariat avec nos clients.
- Faire partie d'une équipe à taille humaine, basée dans un même Open Space!, avec une forte cohésion et entraide, une culture intrapreneuriale et un management horizontal, où tout le monde à sa place et son rôle à jouer.
- Bénéficier d'un parcours de montée en compétences sur les métiers du conseil (une formation certifiante par an - PMP, Prosci, Lean Six Sigma, …) et de montée en connaissances sur les métiers de l'environnement.
- Faire partie d'une pépinière de talents qui a pour vocation d'alimenter les postes managériaux au sein du groupe SUEZ
- De cursus grande école (de commerce, d'ingénieurs) ou équivalent,
- 7 à 10 années d'expérience dans le conseil en transformation et organisation
- Expérience similaire dans l'industrie
- Expérience réussie en management d'équipes (2-3 ans minimum)
- Maitrise de l'anglais pour évoluer dans un contexte international
- Capacité à développer et à gérer les opportunités commerciales (prospection, réponse à AO, gestion et suivi de missions, …)
- Capacité à produire des livrables opérationnels ou stratégiques de grande qualité dans des délais courts
- Capacité à mener plusieurs projets en autonomie et à mobiliser les acteurs transversaux
- Facilité à mener plusieurs projets en autonomie et à mobiliser les acteurs transversaux
- Appétence pour le terrain, le management et l'environnement industriel
- Sens de la communication et capacités à fédérer autour de vous
- Autonomie, prise d'initiative, réactivité et capacité à prendre du recul
- Force de proposition, capacité d'analyse et de synthèse de problématiques complexes
- Grande capacité d'adaptabilité et de flexibilité