Secrétaire Médicale H/F
CardioParc
- Annecy, Haute-Savoie
- CDI
- Temps-plein
Notre objectif n°1 est de rendre accessible au plus grand nombre les soins en cardiologie, tout en préservant l’équilibre de vie personnelle de nos soignants.
Grâce à nos outils numériques, nous améliorons considérablement la prise en charge et le suivi patient.
Les centres fonctionnent grâce à une équipe de professionnels coordonnés : Médecins Cardiologues, infirmiers, échographistes, infirmiers en pratique avancée, secrétaires et assistantes médicales.
Nous programmons l’ouverture d’une trentaine de centres CardioParc sur tout le territoire d’ici 2028.
Chez CardioParc nous proposons un environnement de travail convivial où les idées, l’entraide et le challenge de participer à la création d’un nouveau système de santé plus performant vous motive.Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Secrétaire Médicale H/F pour le CardioParc de Cran-Gevrier (74).
Rattachée au manager opérationnel du site, vous aurez pour principales missions :
MISSIONS :
- Gérer l’accueil physique et téléphonique des patients
- Traiter et coordonner les opérations et informations médico-administratives
- Gérer les rendez-vous sur place, au téléphone et via Doctolib
- Gérer le processus de prise en charge du dossier (création, transmission de l’information, classement, archivage.
- Facturation
- Titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale ou du CQP assistant médical, vous maitrisez le vocabulaire médical
- Expérience réussie sur une fonction équivalente, vous avez évolué dans des contextes très opérationnels et polyvalents. Une expérience en cardiologie serait un plus mais n’est pas indispensable.
- Bonne connaissance des logiciels bureautiques et Doctolib jusqu’à la planification médicale.
- Vous appréciez la polyvalence et aimez pouvoir varier les missions (accueil, facturation, prise de rendez-vous téléphonique…)
- Type de contrat : CDI à temps complet
- Rémunération fixe sur 12 mois : 1800€/2100€ brut mensuel, selon expérience
- 6ème semaine de congés payés
- Mutuelle de groupe famille prise en charge à 50% par l’employeur