Garde d’enfants à domicile H/F - Rentrée Septembre 2025

O2

  • Mont-près-Chambord, Loir-et-Cher
  • 12,02-12,10 €/heure
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 2 jours
MissionMissionEt si on participait ensemble à l'éveil et à l'épanouissement des bouts de choux de nos clients,le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l'apprentissage au quotidien, où l'enfant est au cœur de nos attentions?Pour les secteurs de: Mont-près-Chambord, Le Controis-en-Sologne, Montrichard
nous recherchons plusieurs profils de Garde d'enfants (h/f)Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)?Vous êtes le talent que nous recherchons !Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir nos anges, le tout en fonction de vos projets personnels.Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.Nous vous proposons:
  • un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
  • des missions au plus proche de votre domicile;
  • des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
  • un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages;
  • Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
  • une rémunération brute horaire de 12,02 à 12,10€ euros selon le profil
  • des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
  • une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47euros/kilomètre;
  • de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
  • primes de participation et d'intéressement;
  • un CSE vous proposant de nombreux avantages
ProfilCe que nous recherchons:Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance.Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agencePermis B et véhicule personnel nécessairesDisponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.CompétencesRespect des consignesAisance avec les enfantsSens de la pédagogiePolitesseSens des responsabilitéscommunication adaptéeEmpathie et bienveillancepatience et calmeA l'écoutesens de l'observation et de l'anticipation

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