
Chargé/ee de Commercialisation (H/F)
- Saint-Genis-Pouilly, Ain
- 1 914 €/mois
- CDD
- Temps-plein
Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants.Commercialisation des logements
- Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d’annonces, publicité, recherche sur le Système National d’Enregistrement
- Vous réalisez l’accueil physique et téléphonique des candidats en agence
- Vous effectuez les visites de logement avec les candidats
- Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués
- Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires
- Vous présentez les dossiers en Commission d’Attribution de Logements et examen de l’occupation des logements (CALEOL)
- Vous suivez l’état de vacance
- Vous proposez le logement au candidat retenu
- Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage
- Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement
- Vous traitez les préavis de départ et les mutations
- Vous finalisez les dossiers des futurs locataires
- Vous calculez et suivez les aides au logement
- Vous éditez les baux et procédez à la signature
- Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail
- Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants
- Vous modifiez des états civils sur Aravis
- Gestion de la CALEOL possible.
Poste ouvert dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, à pourvoir dès que possible.(Jusqu'à mi-janvier 2026).Poste basé au sein de notre agence immobilière de SAINT-GENIS-POUILLY.Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service.35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.Rémunération à partir de 1 913,84 € bruts mensuels.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un moins d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.#SEM1Pour réussir à ce poste ?
- BAC+2 dans le domaine de l’immobilier souhaité
- 2 ans d’expérience minimum dans l'immobilier exigé
- Permis de conduire nécessaire pour les visites de logements.
- Maîtrise des logiciels du pack office exigée
- logiciel ARAVIS / GRC serait un plus
- Savoir naviguer sur le SNE serait un plus
Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.Connaissances souhaitées :
- Réglementation du logement social
- Techniques de commercialisation
- Vocabulaire technique
- Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
- Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable.