Opérateur de finition en métallerie H/F
- Mortagne-sur-Sèvre, Vendée
- CDI
- Temps-plein
Tu veux jouer un rôle clé dans la fiabilité des produits, garantir l'excellence, et évoluer dans un environnement technique de haut niveau ?Alors lis bien ce qui suit !Notre entreprise cliente, spécialisé dans la découpe d'acier et de la mécano soudure, est à la recherche d'un Opérateur de finition (H/F).Tu interviens en fin de chaîne de production, pour assurer la finition des pièces métalliques issues de l'oxycoupage. Ton rôle est essentiel pour garantir un rendu impeccable et conforme aux attentes clients.Tes missions:
- Préparer des pièces : meulage, ébavurage
- Traitements de finition : grenaillage, surfaceuse, tonneau d'ébavurage, tank à meuler…
- Contrôle qualité : vérification visuelle et quantitative tout au long des opérations
- Entretien : nettoyage quotidien de ton poste et des machines utilisées
- Formation interne assurée à l'utilisation des équipements spécifiquesLe profil qu'on cherche :
Tu sais utiliser une meuleuse portative.
Tu as une expérience en atelier et tu aimes le travail en équipe.
Tu es consciencieux(se), méthodique, et respectueux(se) des règles de sécurité.Les ++ :
CACES ou autorisation interne pour chariot élévateur
CACES ou autorisation interne pour pont roulantLes conditions :
Poste en 2x8 : alternance une semaine sur deux
5h00-12h50 / 12h50-20h40
35h hebdomadaires + heures supplémentaires rémunérées (+25%)
Rémunération selon profilNe perdez pas de temps ! Postulez vite à cette annonce ou contactez notre équipe au 02.41.28.58.13 !TEMPORIS CHOLET
55 Rue Nationale - 49300 CHOLET
02.41.28.58.13Savoirs et savoir-faire Installer des éléments de structures métalliques, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Capacité d'adaptation- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.