CHARGE D'AFFAIRES PRINCIPAL H/F

Inflexion Recrutement

  • Lyon
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description complète de l'offrePrenez les rênes de projets ambitieux et variés dans une entreprise reconnue pour son excellence technique et sa satisfaction client !Inflexion recrute pour son client, un contractant général reconnu pour la qualité de ses opérations en neuf et rénovation, son Chargé d'affaires principal bâtiment H/F.La mission de l'entreprise : concevoir et réaliser des bâtiments clés en main, bien pensés, sans travaux supplémentaires. Une exigence qui se traduit par un taux de satisfaction client exceptionnel (80 % de projets par recommandation).Au-delà de la performance technique, l'entreprise met un point d'honneur à accompagner la progression de ses collaborateurs : autonomie, responsabilités, montée en compétences, rémunération évolutive… Vous êtes ici dans une entreprise qui valorise les talents, les idées et l'engagement.Votre rôle au sein de l'équipeEn tant que Chargé d'affaires principal, vous interviendrez de la phase amont à la livraison finale des projets, tout en encadrant une ou plusieurs équipes projets. Ce poste est stratégique et polyvalent, mêlant gestion technique, coordination, encadrement, négociation et développement.
Gestion de projets :
  • Pilotage complet de plusieurs opérations TCE : de la faisabilité à la réception
  • Gestion des démarches administratives (Permis de Construire, autorisations)
  • Encadrement des phases de conception (AVP, PRO, DCE…)
Études, achats et exécution :
  • Réalisation des études de prix, analyse technique et économique
  • Choix des entreprises, achats, et passation des marchés
  • Coordination des études d'exécution, supervision des chantiers jusqu'au parfait achèvement
  • Suivi du SAV
Management des équipes :
  • Encadrement d'un ou plusieurs chargés d'affaires
  • Animation des réunions projet et coordination MOE/entreprises/BE
  • Capacité à challenger les choix techniques des BET grâce à une vision globale bâtiment (structure, CVC, élec, etc.)
Développement commercial :
  • Prospection ciblée et analyse des opportunités
  • Établissement des offres techniques et financières
  • Présentation des devis et contractualisation des projets
  • À noter : 80 % des projets sont issus de recommandations clients, pas de prospection "pure"
Votre profilVous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur - ESTP, INSA, Arts & Métiers, Centrale ou équivalent et justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans le secteur du BTP, idéalement acquises au sein d'un major du bâtiment ou d'un contractant général.Votre parcours vous a permis de développer une solide culture technique tous corps d'état (structure, CVC, électricité, etc.), ainsi qu'une excellente maîtrise des différentes phases d'un projet, de la conception à la réalisation.Doté(e) d'un esprit analytique et d'une grande curiosité technique, vous êtes capable de challenger les bureaux d'études, d'argumenter vos choix et de faire preuve de discernement sur les orientations structurelles et techniques d'un projet. Vous possédez un véritable leadership, un goût affirmé pour l'encadrement et la transmission, et vous savez piloter plusieurs opérations en parallèle avec rigueur et méthode.Votre sens du service client, votre exigence en matière de qualité et de respect des délais, ainsi que votre orientation résultats sont des marqueurs forts de votre approche professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et maîtrisez particulièrement Excel, ce qui vous permet de suivre avec précision les aspects administratifs, techniques et financiers des projets.Enfin, vous êtes une personne positive, engagée, dotée d'un excellent relationnel, et vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez continuer à progresser, tout en contribuant activement à la réussite collective.Ce que l'entreprise vous offre
  • Un poste transverse, complet et stimulant
  • La possibilité d'adapter le rôle selon vos affinités : plus études ou plus travaux
  • Des chantiers à fort enjeu technique et environnemental
  • Une montée en compétences continue
  • Une ambiance de travail positive, un esprit d'équipe fort, une reconnaissance professionnelle au sein d'une entreprise où la qualité de services prime sur la quantité
Eléments de rémunération et avantages

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