Travailleur social h/f
Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse
- Strasbourg, Bas-Rhin
- CDI
- Temps-plein
- Le Service Accueil et Intégration : LOFT, TREMPIN, CHASF
- Le Service Accueil et Hébergement collectif : Hôtel du Château d'Eau
- Le Service Hébergement et Insertion : CHRS, Stabilisation et Pension de Famille
- familles d'origine étrangère,
- bénéficiaires de la protection internationale, régularisées, en attente de régularisation, ou en difficulté administrative,
- hébergés dans des logements sur l'Eurométropole principalement
- dans le respect des réglementations,
- dans un objectif de maintien des droits sociaux
- et quand c'est possible d'insertion sociale, scolaire et professionnelle du public.
- Diagnostic et évaluation des situations
- Accompagnement social global vers une autonomie durable
- Conduite de projets personnalités
- Satisfaction des besoins primaires (alimentation, santé...)
- Accompagnement lié au logement
- Accès aux droits, suivi des situations administratives
- Accès à la scolarisation des enfants et adolescents
- Apprentissage du français pour les adultes
- Insertion professionnelle.
- 7h
- Semaine
- Journée
- Diplôme d'état exigé Educateur spécialisé, CESF, assistant de service social
- Débutant accepté
- Une expérience est un plus
- Permis B obligatoire.
- Compétences administratives et bonnes capacités rédactionnelles,
- Compétences informatiques indispensables : maîtrise Pack Office,
- Capacités à mobiliser et animer,
- Connaissance du public accueilli, l'expérience des visites à domicile et une expérience significative en actions collectives seraient des atouts.
- Communication et sens du contact
- Bonnes capacités relationnelles
- Travailler au sein d'une équipe professionnelle de travailleurs sociaux
- Travailler en relation avec un réseau de partenaires
- Discrétion requise
- Autonome dans l'organisation de son travail, capacités d'adaptation
- Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ;
- Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ;
- Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.
- Rémunération selon les accords CHRS, en fonction de l'ancienneté ;
- Congés payés de 5 semaines par an + 1 jour de RTT par mois et 3 jours de repos compensateurs par trimestre scolaire, ainsi que des congés évènements familiaux et exceptionnels (PACS, Mariage, naissance, décès...) ;
- Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ;
- Possibilité de suivre une ou des formation(s) qualifiante(s) financée(s) avec maintien de salaire ;
- Prise en charge de la mutuelle santé (100% du régime de base) ;
- Couverture prévoyance ;
- Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs, …) ;
- Contribution aux frais de déplacements domicile/travail en transports en commun ou en vélo ;
- Tickets restaurant ;
- Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
- Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts acquisition et travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
- Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'activité professionnelle ;
- Véhicule de service à disposition, abonnement Tram ou Velhop.
- Strasbourg - 67
- CDI