Alternance - Responsable en Management des Opérations - H/F
Naval Group
Cherbourg, Manche
Alternance
Temps-plein
Il y a 1 mois
Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. La Direction de programme BARRACUDA, recherche un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 36 mois. La Direction des opérations du programme BARRACUDA compte 15 personnes. En cohérence avec la stratégie du groupe, elle organise, pilote et encadre les activités de management de programme pour la Direction du programme. A ce titre, la Direction des opérations : · Structure le programme dans ses différentes phases · Veille au bon déroulement de l’activité · Planifie les activités · Anime le management de programme L’activité est conduite au plus près des équipes de production au sein d’une équipe dynamique et très opérationnelle. Vous serez placé sous la responsabilité du Directeur des opérations mais vous serez amené à travailler en soutien de l’ensemble de l’équipe. Vous travaillerez en réseau transverse également. Vous apporterez votre soutien à l’équipe de Direction des Opérations dans les différentes composantes de ses activités comme : - La préparation de documents nécessaires au pilotage et aux revues de programme - La définition et le suivi d’indicateurs - Être l’interlocuteur de l’équipe et des parties prenantes sur des sujets nécessitant de la coordination (ex : récupérer des données, transmettre les informations pertinentes) - Participer à la construction et à la mise à jour des processus, référentiels, méthodes, outils - Participer à la planification des activités du programme : s’assurer de la cohérence d’ensemble des plannings, veiller à l’application des délais calendaires etc. - Aider à l’animation du management de programme : plans d’actions à suivre - Organiser et piloter des activités de reporting (ex : risques et opportunités, gestion documentaire etc.) - Proposer des actions d’amélioration du métier pour le programme (ex : retour d’expérience, analyses etc.) Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES ● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement). ● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. ● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). ● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. ● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site). ET VOUS ? Vous étudiez la gestion de projet et le pilotage. Vous êtes à la recherche d'une alternance de 36 mois dans le but de valider un Bac +5. Vous êtes agile, autonome et capable de vous engager à la réussite collective d’un programme. La rigueur, l'écoute, la bienveillance et l'esprit de synthèse font partie intégrante de votre personnalité. Vous maitrisez la suite office. Vous serez intégré à la Direction de programme d’un programme complexe où vous développerez vos compétences en génie industriel et en coordination d’équipes. Alors cette alternance est faite pour vous ! Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Notre site est soumis à une enquête administrative.Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.La Direction de programme BARRACUDA, recherche un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 36 mois.La Direction des opérations du programme BARRACUDA compte 15 personnes. En cohérence avec la stratégie du groupe, elle organise, pilote et encadre les activités de management de programme pour la Direction du programme.A ce titre, la Direction des opérations :· Structure le programme dans ses différentes phases· Veille au bon déroulement de l’activité· Planifie les activités· Anime le management de programmeL’activité est conduite au plus près des équipes de production au sein d’une équipe dynamique et très opérationnelle.Vous serez placé sous la responsabilité du Directeur des opérations mais vous serez amené à travailler en soutien de l’ensemble de l’équipe.Vous travaillerez en réseau transverse également.Vous apporterez votre soutien à l’équipe de Direction des Opérations dans les différentes composantes de ses activités comme :- La préparation de documents nécessaires au pilotage et aux revues de programme- La définition et le suivi d’indicateurs- Être l’interlocuteur de l’équipe et des parties prenantes sur des sujets nécessitant de la coordination (ex : récupérer des données, transmettre les informations pertinentes)- Participer à la construction et à la mise à jour des processus, référentiels, méthodes, outils- Participer à la planification des activités du programme : s’assurer de la cohérence d’ensemble des plannings, veiller à l’application des délais calendaires etc.- Aider à l’animation du management de programme : plans d’actions à suivre- Organiser et piloter des activités de reporting (ex : risques et opportunités, gestion documentaire etc.)- Proposer des actions d’amélioration du métier pour le programme (ex : retour d’expérience, analyses etc.)Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manageret ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurantd'entreprise avec une participation employeur.● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).ET VOUS ?Vous étudiez la gestion de projet et le pilotage.Vous êtes à la recherche d'une alternance de 36 mois dans le but de valider un Bac +5.Vous êtes agile, autonome et capable de vous engager à la réussite collective d’un programme.La rigueur, l'écoute, la bienveillance et l'esprit de synthèse font partie intégrante de votre personnalité.Vous maitrisez la suite office.Vous serez intégré à la Direction de programme d’un programme complexe où vous développerez vos compétences en génie industriel et en coordination d’équipes.Alors cette alternance est faite pour vous !Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vousserez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nosrecruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premieréchange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ouvisioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR BusinessPartner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.edans les plus brefs délais.Notre site est soumis à une enquête administrative.
