Chargé d'études Flore-Habitat - F/H - Orléans

• Réalisation d’inventaires floristiques ;
• Identification, caractérisation et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
• Traitements des données et analyse des enjeux et rédaction des rapports ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser ;
• Participation aux démarches commerciales de l’agence ;

• Formation : Bac + 2 à 5 en écologie ;
• Expérience : Au moins 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée en bureau d'études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d'impacts écologiques et plans de gestion ;
• Compétences requises en identification de la fore, des habitats et de la phytosociologie, incluant l’identification visuelle et l’écologie des espèces de plaine ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe, appétence pour le travail de terrain ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
• Titulaire du permis de conduire B.CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE

• Temps plein (accord 35 heures), CDD (évolutif en CDI), statut non cadre ;
• Démarrage souhaité : à partir de septembre 2025 ;
• Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
• Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Écosphère