Gestionnaire de Paie (H/F)

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  • Aimargues, Gard
  • 27 000-33 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Le jobOffre d'Emploi : Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD 5 mois Intitulé : Gestionnaire de PaieType de contrat : CDD 5 moisLieu : Gard (30), FranceSalaire : Selon expérienceMots clés : Paie, Administration du personnel, Gestion des congés, Ressources HumainesPrésentation du Client :Notre client, entreprise en pleine expansion dans le secteur industriel, recherche activement un(e) gestionnaire de paie.Le Poste :En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable des missions suivantes : Gestion complète des soldes de tout compte et vérification des éléments afférentsTraitement et vérification des données de paie incluant les entrées, sorties, primes, et autres indemnitésContrôle des enregistrements comptables liés à la paie et justification des écartsCalcul des indemnités de licenciement et des départs en retraiteSuivi administratif du personnel conformément à la législation et aux politiques internes, incluant la gestion des absences, congés, départs, dossiers maladie et prévoyance, ainsi que les nouvelles embauchesTenue à jour des dossiers individuels des salariés et des tableaux de bord administratifsPréparation des dossiers administratifs pour les organismes concernésRéponse aux demandes du personnel concernant leur rémunération et leur situation administrativeRéalisation d'études et d'enquêtes ad hoc selon les besoinsLe profilLe Profil :Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :
  • Diplôme Bac +2/3 en gestion de la paie ou domaine similaire
  • Première expérience réussie en gestion de la paie en entreprise
  • Excellent sens relationnel et capacité à travailler en autonomie
  • Rigoureux et méthodique dans l'exécution des tâches
  • Maîtrise des outils informatiques, une expérience sur ADP et Horoquartz serait un avantage supplémentaire
Les Avantages :
  • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise renommée dans son domaine
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • La possibilité de développer vos compétences au sein d'une équipe professionnelle et collaborative
  • Un salaire compétitif et des avantages sociaux attractifs
Le Process :
  • Envoyez votre candidature avec CV
  • Présélection des candidats sur dossier
  • Entretiens individuels avec les responsables RH
  • Prise de décision et proposition d'embauche
Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez au succès de l'entreprise tout en développant votre carrière dans le domaine de la gestion de la paie !

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