Directeur (trice) de production aseptique
Meribel Pharma Solutions
- Erstein, Bas-Rhin
- Contrat
- Temps-plein
- Superviser les opérations de production aseptique (ZAC, équipements stériles, lignes de conditionnement automatisées) en garantissant le respect strict des BPF, des standards qualité internes et des exigences FDA/EMA.
- Manager une équipe d’environ 150 collaborateurs, via une organisation intermédiaire à renforcer (Responsables de zone, Superviseurs, Chefs d’équipe).
- Piloter les indicateurs de performance (TRS, qualité, sécurité, productivité) et initier des plans d’action d’amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes).
- Être un acteur clé de la préparation aux inspections, notamment préparation des futurs audits FDA.
- Accompagner la montée en compétences des équipes et insuffler une culture de la performance, de l’excellence opérationnelle et de la responsabilité terrain.
- Participer à la feuille de route du site en lien avec la Direction Générale, la Qualité, les Affaires Industrielles du Groupe et les fonctions support.
- Diplômé(e) d’un cursus scientifique : Pharmacien, Ingénieur, Master 2 en production pharmaceutique ou biotechnologies.
- Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont 5 ans dans un poste de management en environnement aseptique (formes stériles – injectables ou non injectables).
- Expérience avérée de la gestion d’équipes de production importantes, en contexte GxP, FDA ou EMA.
- Connaissance des technologies de conditionnement aseptique, zones stériles, flux ZAC et environnement stérile.
- Leadership naturel, charisme de terrain, capacité à embarquer les équipes dans la transformation.
- Sens aigu des responsabilités, prise de décision et gestion de la performance.
- Orientation résultats, rigueur, autonomie et capacité à naviguer dans un environnement exigeant et en pleine mutation.
- Anglais professionnel indispensable.
- Un site stratégique du Groupe MERIBEL PHARMA SOLUTIONS, reconnu pour son savoir-faire technique unique.
- Des projets d’envergure en lien avec la croissance, la conformité FDA et l’amélioration continue.
- Une culture d’innovation et de responsabilisation.
- Un rôle central dans la transformation d’un site en pleine évolution industrielle et managériale.