Optimisation de COPILOT et Gouvernance de L'IA générative

ANDERSON RH

  • Paris
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Secteur : PublicObjectif de la mission :Accompagner à l’optimisation de l’usage de Microsoft Copilot (ou outil équivalent d’IA générative) et à la mise en place d’une gouvernance adaptée au sein de l’organisation.Vos missionsDétail de la mission :La mission requiert une expérience professionnelle minimum de 10 ansElle consiste à :Réaliser un audit de l’usage de Microsoft Copilot dans l’organisation : cas d’usage, modalités de déploiement, profils utilisateurs, maturité, etc.Identifier les freins, risques et axes d’optimisation : sécurité, confidentialité, conformité (notamment RGPD), clarté des usages, documentation, accessibilité, etc.Définir une gouvernance autour des usages de l’IA générative :Constitution d’un comité de gouvernanceRédaction d’une charte ou d’un guide de bonnes pratiquesRègles de diffusion des contenus produits par l’IASensibilisation des collaborateurs (communication, formation, gestion du changement)Proposer un plan d’action opérationnel : organisation cible, rôles et responsabilités, roadmap priorisée.Identifier les outils et solutions à mettre en place pour accompagner cette gouvernance (suivi des usages, reporting, validation humaine, etc.).Livrables attendus :
  • Rapport d’audit de l’existant
  • Benchmark de bonnes pratiques (Copilot et IA générative en entreprise)
  • Charte d’usage ou gouvernance formalisée
  • Kit de communication et sensibilisation
  • Plan de déploiement et recommandations
Contraintes et périmètre :
  • La mission s'inscrit dans une volonté d'encadrement et de sécurisation des usages de l'IA, en réponse à un besoin croissant de régulation interne et d'acculturation des métiers.
  • Le prestataire interagira avec les directions métier, les DSI, les référents cybersécurité et les équipes communication interne.
  • Les cas d’usage identifiés ne devront pas être censurés, mais évalués selon une grille de risques et de valeurs ajoutées.
Vos compétencesLa mission requiert une expérience professionnelle minimum de 10 ansCompétences attendues :
  • Expertise en IA générative (Microsoft Copilot, ChatGPT, Gemini, etc.)
  • Expérience en gouvernance IT / conformité / RGPD
  • Conduite du changement / animation de comités
  • Très bonne capacité d’analyse et de formalisation
  • Capacité à dialoguer avec des profils métiers, sécurité, DSI, et top management
Livrables attendus :
  • Rapport d’audit de l’existant
  • Benchmark de bonnes pratiques (Copilot et IA générative en entreprise)
  • Charte d’usage ou gouvernance formalisée
  • Kit de communication et sensibilisation
  • Plan de déploiement et recommandations
Avantages3 jours de télétravail par semaineANDERSON RHANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créé dans le but de répondre à un besoin tant national et
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.

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