Chef du service Attributions locatives F/H

  • Bobigny, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
  • Postuler facilement
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un Chef du service Attributions H-F. Vous pilotez l’ensemble des activités relatives au recueil et à l’instruction des demandes de logement. Ainsi que celles liées à l’attribution des logements et à l’installation des nouveaux locataires en liaison avec les agences. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Management de l'adjointe au chef de service. Pilotage et animation de l'activité des 9 chargés d'attributions locatives et de pôle administratif composé d'une responsable et de 2 assistantes administratives. - S'assurer du suivi qualitatif de la vacance, participer à la réflexion et à la mise en œuvre de stratégies de réduction de la vacance - Piloter la mise en œuvre de la politique d'attribution votée par le comité d'administration. Participer à la mise en œuvre des réformes législatives (notamment gestion en flux, cotation de la demande, CALEOL). A ce titre, représenter l'établissement aux conférences intercommunales du logement - Piloter les gestion du SNE au sein de l’établissement de la réglementation en matière d’attribution d’un logement social - Assurer l'animation des relations avec les réservataires, collecteurs et associations partenaires - Piloter l’amélioration des outils de gestion du service : outils informatiques, outils de pilotage du service - S’assurer de la bonne tenue de la CALEOL et y participer Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Titulaire d'un diplôme de formation supérieure, vous maîtrisez les principes du droit et de la gestion immobilière ainsi que la réglementation sociale en matière de logement. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités managériales.
BAC+5

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