APPRENTI(E) Direction Ingénierie Immobilière / Exploitation – (F/H) ALTERNANCE 12 MOIS (TOISON D’OR DIJON)
Unibail-Rodamco-Westfield
Dijon, Côte-d'Or
Alternance
Temps-plein
Il y a 2 mois
Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !Nous recherchons actuellement notre :APPRENTI(E) Direction Ingénierie Immobilière / Exploitation – (F/H)ALTERNANCE 12 MOIS (TOISON D’OR DIJON)Avec qui ? L’équipeAu sein de la Direction de l'Ingénierie Immobilière du Groupe, l'équipe de Direction Exploitation Technique sur site garantit la maintenance et le fonctionnement technique du Centre ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Elle participe activement avec les équipes expertises du siège sur le déploiement de solutions innovantes permettant l’évolution des actifs du groupe, comme : le passage en DPE A ou B de l’ensemble des actifs, évolution de l’ensemble de nos GTB, évolution de la maintenance permettant de prendre en compte les nouveaux besoins. La direction Technique planifie aussi et suit les gros travaux de maintenance et le pilotage des entreprises prestataires, élabore, suit et contrôle les budgets annuels et pluri-annuels (plans à 5 ans) et les reportings Digitalisés propre au groupe URW.Ce que nous proposonsA quoi va ressembler votre quotidien ?Basé(e) au sein de la Direction d’un de nos Centres Commerciaux en France, le stagiaire intervient aux côtés du Directeur Technique et Sécurité et l’assiste dans l'ensemble de ses missions :
Pilotage au niveau national sur un déploiement d’un process, d’un besoin défini en CODIR France sous la Direction d’un directeur Régional :
Mise en place et suivi de la gouvernance nationale Suivi et définition des besoins opérationnels
Participation aux déploiements avec l’ensemble des Directeurs techniques Elaboration de présentions, tuto permettant une formation des équipes opérationnelles et transversales
Assiste dans l'ensemble des missions sur un actif aux côtés du Directeur Technique et Sécurité permettant d’avoir une vision de son métier qui sont principalement :
Préparation et suivi du budget d’exploitation ainsi que du plan de travaux pluriannuel
Suivi des restructurations commerciales (Pilotage des travaux bailleur, instruction des dossiers d’aménagement preneurs et suivi des travaux)
Pilotages et suivi des prestations d’exploitation dans le respect du niveau de qualité global attendu (maintenance, nettoyage, sécurité /sureté, liaisons mécaniques, contrôles réglementaires, …)
Suivi des obligations réglementaires et risques sanitaires, pilotage des audits et plans d’actions
Participation à la réalisation des appels d’offres de prestations de services Assistance au suivi des opérations de travaux sous pilotage de la Direction des Travaux France
Participation aux plans d’actions liées à la politique environnementale et sociétale du groupe (Certification BREEAM, économies d’énergie, contrat de performance énergétique, actions de solidarité, …)
Assurer le lien avec les commerçants locataires dans le cadre de l’exploitation du site
Assistance à l’organisation technique et logistique des opérations de marketing et communication
Pourquoi nous rejoindre ?
Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
Entreprise à dimension internationale
Ambiance conviviale
Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
Vous aimez les environnements agiles
Vous savez faire preuve d’audace
Vous êtes proactif
Vous être rigoureux et dynamique
Vous appréciez la gestion de projets
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :
En formation Ingénieur ou Technique, vous êtes curieux, ambitieux, rigoureux(se), proactif(ve) et organisé(e). Vous possédez de grandes qualités relationnelles et managériales. Vous avez également une bonne maîtrise de l'outil informatique.
A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
Deuxième entretien avec Cédric ou Nicolas les managers régionaux
Troisième entretien avec David le manager du site
Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Nos avantages💰 Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy🌏 Responsabilité sociale et environnementale :
Vraie politique de non-gaspillage
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
LocalisationPoste basé au Centre commercial Toison d’Or à Dijon. L’adresse est route de Langres 21000 Dijon.Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
