
Responsable Ordonnancement expéditions
- Clérac, Charente-Maritime
- CDI
- Temps-plein
Fiabilité des Données Produit : Assurer l'exactitude des données produit (nomenclature SAP) utilisées dans le processus d'expédition et collaborer avec le système Product Data Management (PDM) pour garantir l'expédition des bonnes versions de produits.Maîtrise des Outils : Utiliser quotidiennement les modules pertinents de SAP (MQM, P2P, O2C) pour la gestion des commandes et des stocks, et TRANSWIDE pour la gestion et le suivi des transports (ou un TMS équivalent).
Management d'Équipe : Encadrer, former et développer une équipe de préparateurs de commande et de planificateurs afin d'atteindre les objectifs de performance.Amélioration Continue : Analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) pour identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus, dans le but de réduire les coûts et d'optimiser les délais.Votre Profil :Formation : Diplôme supérieur en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou un domaine connexe.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion en logistique ou en chaîne d'approvisionnement.Compétences Techniques : Maîtrise approfondie des processus de planification S&Op, de gestion MRP et de la structure PDM. La maîtrise des logiciels SAP et TRANSWIDE (ou un TMS équivalent) est indispensable.Qualités Personnelles : Excellentes compétences en communication, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires, forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes, sens aigu de l'organisation et souci du détail.Langues : Un anglais professionnel est un atout.Position Type Full timeand PermanentOnly technical issues will be monitored through the below inbox:recruiting.support@ imerys.comPLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED.To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered.IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.