Talent Acquisition Specialist (H/F) - Innovative Tech
Devoteam
- Bordeaux, Gironde
- CDI
- Temps-plein
- recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients
- évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins.
- grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.
- Analyser et comprendre les besoins de tes clients internes,
- Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing, de publication d'annonces, de gestion de vivier en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards, LinkedIn, ATS) et en étant force de proposition sur toutes nouvelles méthodes qui te semblera pertinente,
- Prendre en charge la préqualification téléphonique ainsi que les entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques,
- Être partie prenante lors de la remise de proposition et la négociation salariale auprès du candidat,
- Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration.
- Tu prendras également en charge l'animation d'événements relatifs à la marque employeur: event recrutement à destination de nos publics cibles, animation de challenges, participation aux forums etc...
- Venant d’une formation Bac+5, tu disposes impérativement d’une première expérience en recrutement de profils IT. Tu as des connaissances sur les métiers de la data, de l'infrastructure, du cloud et de la gestion de projet.
- Bien qu'en lien permanent avec les équipes recrutement régions, tu seras le/la seul(e) représentant(e) de la fonction recrutement au sein de l'agence, il est impératif que tu disposes d'une certaine autonomie et pro activité dans ton quotidien.
- Tu es reconnu(e) pour tes capacités de négociation et sais t'imposer comme un(e) véritable business partner,
- Curieux(se) et ayant une grande capacité d’adaptation, tu es force de proposition et sais rebondir face aux problématiques de pénuries de profils,
- Enfin, tu maitrises l'anglais conversationnel.