
RÉVISEUR.SE COMPTABLE
- Toulouse Castelnaudary, Aude
- CDI
- Temps-plein
✅ Le sens du temps long
✅ Une innovation positive
✅ Une exigence partagéeLe GROUPE ARTERRIS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.📌 Descriptif du posteNous recrutons un(e) Réviseur(se) Comptable ; rôle clé pour garantir la fiabilité et la rigueur de notre information comptable.Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de la révision des comptes pour un périmètre défini de sociétés du Groupe.Vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'une dizaine de réviseurs et bénéficierez d'un accompagnement à nos outils, processus internes et standards comptables dès votre prise de poste.🎯 Vos missions principalesEn lien avec le calendrier comptable, fiscal et budgétaire du Groupe, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes clés de la révision des comptes :
- Assurer la révision régulière des comptes et participer aux arrêtés périodiques et annuels ;
- Formaliser un dossier de révision complet, justifier les comptes et rassembler les pièces justificatives associées ;
- Vérifier le déversement correct et régulier des flux de gestion en comptabilité ;
- Établir et suivre les déclarations fiscales courantes : TVA, IS, liasses fiscales… ;
- Contrôler le respect des procédures internes ainsi que des règles comptables et fiscales applicables ;
- Vérifier la réciprocité des flux intra-groupe ;
- Identifier les éventuelles anomalies et mettre en œuvre les actions correctrices en lien avec les services concernés ;
- Commenter les évolutions comptables dans le cadre des analyses ou du reporting.
- Solides bases en comptabilité générale et fiscalité,
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé requis),
- La connaissance d'un ERP comptable est un plus (Infor M3, SAP, etc.).
- Rigueur, méthode et autonomie,
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter des informations chiffrées,
- Bon relationnel, goût du travail en équipe,
- Réactivité, gestion des priorités, capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle.
- Un entretien (physique ou visio) avec la Directrice comptable et le service RH ;
- Un second entretien sur site avec le(s) responsable(s) comptables.