Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis.Reinvent being together : Portés par notre raison d’être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble.Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.Together @ URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.Récompensés du label Happy Trainee 2023, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !Nous recherchons actuellement notre :APPRENTI(E) LEASING STRATEGY – (F/H)ALTERNANCE 12 MOISAvec qui ? L’équipeAu sein de l’équipe de stratégie commerciale et sous la responsabilité d’une chargée de portefeuille, vous êtes chargé(e) de piloter la commercialisation d’un portefeuille de deux centres commerciaux existants.Ce que nous proposonsA quoi va ressembler votre quotidien ?
Vous animez les comptes-clés enseignes (responsables commerciaux) sur les opérations commerciales et sur l’actualité des centres commerciaux afin d’accélérer la commercialisation (objectifs de commercialisation, argumentaire de négociation, présentation du site aux enseignes …)
Vous assurez une parfaite coordination de l’activité commerciale avec les équipes asset management en charge des centres commerciaux concernés
Vous pilotez la commercialisation : vous suivez les opérations et réalisez un reporting exhaustif et chiffré de l’avancée des opérations commerciales en fonction du budget annoncé
Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale et de plans d’action, afin d’assurer une offre de retailers cohérente
Vous êtes en charge de la négociation avec les commerces indépendants de vos centres (signature de baux, avenants etc.)
Vous préparez les supports de présentation de différents comités en interne, auxquels vous assisterez
Vous réalisez des présentations spécifiques pour les enseignes, et accompagnez les responsables commerciaux en rendez-vous clients (visites de centre)
Avec le marketing, vous vous assurez que l’ensemble des outils de commercialisation des projets est à jour
Pourquoi nous rejoindre ?
Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
Entreprise à dimension internationale
Ambiance conviviale
Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy
Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?
Vous aimez les environnements agiles
Vous savez faire preuve d’audace
Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :De formation supérieure de type parcours Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou parcours Universitaire, vous avez une appétence particulière pour le retail et la commercialisation.Vous êtes curieux (se) et savez prendre des initiatives pour proposer des plans d’actions innovants et créatifs. Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e) et pragmatique, et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre esprit de synthèse. Votre force de persuasion, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation seront des atouts importants pour réussir dans ce poste et au sein du Groupe.Vous avez démontré votre forte sensibilité au monde des enseignes et de la distribution ainsi qu’aux marques. Vous avez une excellente communication écrite et verbale, l’anglais est un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de reporting et de budget.A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !
Premier entretien avec Nawal de l’équipe recrutement
Deuxième entretien avec les manager
Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder
Nos avantages💰 Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 600€ si vous choississez une mobilité électrique)🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an🎉 Convivialité & partage :
Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées
Petit-déjeuner frais et healthy tous les jours, format brunch le vendredi matin
Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
Afterwork tous les mois
💦 Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)🛎 Les + : Système de pressing et réception de vos colis📖 Formation : venez-vous formez dans notre URW Academy🌏 Responsabilité sociale et environnementale :
Vraie politique de non-gaspillage
Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
LocalisationPoste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)Ce qui compte pour nousCe qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
