
Alternance Ressources Humaines H/F
- Saint-Martin-de-Crau, Bouches-du-Rhône
- Alternance
- Temps-plein
▪Préparer la communication interne pour diffusion et affichage sur les différents supports de communication : panneaux d'affichage, écrans de communication,
▪Elaborer des supports de communication en lien avec les accords d'entreprise : handicap, égalité professionnelle, etc
Organisation d'évènements internes
▪Contacter les prestataires pour l'organisation d'évènements,
▪Gérer les évènements internes : organisation logistique et suivi sur les différents pôles
▪Gérer la facturation : les devis et commandes sur l'outil interne.
Formation
▪Gérer l'administratif de la formation : inscription, création des sessions formations et suivi de l'avancement des formations,
▪Organiser la logistique de la formation : réservation des salles, des plateaux repas, etc
Affaires sociales
▪Gérer l'administratif du CSE et des commissions : convocation, ordre du jour, réservation des salles, réalisation des supports, etc
Campagne alternance
▪Recenser et réaliser l'état des lieux de l'alternance,
▪Gérer l'administratif de l'intégration des alternants : contrat, convention, programme, DPAE, etc
▪Organiser les évènements tuteurs/alternants : petit déjeuner de l'alternance
▪Être le relai auprès des écoles et de l'OPCO
Peut être amené à travailler sur des projets RH et à l'amélioration continue du serviceTon profil :En préparation d'un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines.
Maîtrise de différents outils de création de contenu ainsi que les réseaux sociaux.
Maîtrise du pack office.
Compétences comportementales (Savoir-être) :
▪Forte appétence en communication
▪Prise d'initiative
▪Créativité
▪Curiosité
▪Rigueur
▪Relations humaines
▪Organisation
▪Capacité d'analyseLe processus de recrutement :
- Tu postules à l'offre
- Nous revenons vers toi afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
- Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
- Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
- Et nous t'accompagnons tout au long du processus de recrutement