Responsable de projets immobiliers H/F
Demathieu Bard
- Grenoble, Isère
- CDI
- Temps-plein
0" ng-cloak> * {{keyword}}Lieu:
0" ng-cloak> * {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Emplacements (jusqu'à trois): {{$item.description}} {{$parent.googlePlacesAutocompleteEnabled ? location.description : location}}Responsable de projets immobiliers H/F - Grenoble (38) - Demathieu BardPubliée le: 19/3/2024×Rejoindre notre réseauPourquoi se joindre à notre réseau de talents?
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- Champ obligatoire
- Vous répondez aux consultations promoteurs et procédez aux négociations foncières.
- Vous réalisez les études de faisabilité.
- Vous participez à la mise au point du projet et au montage administratif jusqu’à l’obtention des autorisations d’urbanisme.
- Vous établissez et suivez le budget.
- Vous préparez et suivez la phase d’exécution.
- Vous supervisez la commercialisation des programmes.
- Vous menez l’ensemble des démarches avec les collectivités et les partenaires.
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs ou d’une école de commerce ?
- Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum acquise en montage d’opérations immobilières ?
- Vous possédez l'envie de vous développer et d'apprendre ?
- Votre pragmatisme et leadership vous permettent de manager des projets avec réactivité et challenge ?
- Passionné par l’immobilier, vous souhaitez relever de nouveaux défis ?
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte ;
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail collaboratif et à l’évolution des métiers ;
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences ;
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses, accompagnement managérial, pépinières métiers ;
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre fronts :
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, épargne salariale : participation/intéressement bénéficiant d'un FCPE IMMO, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).