Opérations - La performance industrielle au cœur des stratégies et des transformations, quels enjeux et impacts en 2026 ?

Wavestone

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 17 heures
Description de l'entreprise#Performance #Industrie 4.0 #Organisation #Industrie #OpérationsWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.Description du posteLa recherche de performance est au cœur des problématiques des entreprises industrielles et des transformations opérées par ces dernières. Définir les bonnes stratégies, indicateurs et décliner les feuilles de routes pour atteindre les objectifs est un exercice constant pour s'adapter à un environnement de plus en plus complexe et challengeant.Identifier les enjeux clés est un point de départ à l'élaboration ou à la mise à jour d'un plan de transformation. Wavestone accompagne ses clients depuis cette étape, jusqu'aux impacts de ces dernières et aux moyens de sécuriser leur concrétisation sur le terrain.L'objectif du stage/alternance :Le stage/l'alternance pourra se concentrer sur un ou plusieurs aspects de la performance industrielle, des enjeux clés actuels des entreprises industrielles, de la recherche de performance par la transformation digitale et des impacts des transformations au sein des organisations.Travaux à réaliser :Sous la supervision d'un tuteur, et avec l'aide d'une équipe de consultants experts en industrie, opérations & technologies, le stagiaire/l'alternant devra :
  • Cadrer et identifier la problématique cible liée à la performance des opérations industrielles et/ou à l'industrie 4.0.
  • Identifier les enjeux clés liés à sa problématique, comprendre leur importance pour une entreprise industrielle et orienter sa recherche vers les leviers principaux de transformation et les impacts associés.
  • Etablir une analyse de maturité de nos clients sur la thématique adoptée et dégager des tendances sur les freins et accélérateurs, pour aboutir à l'identification de nouvelles convictions cabinet et/ou à la révision de convictions existantes.
  • Synthétiser les convictions de Wavestone en la matière pour renforcer les recommandations de Wavestone pour ses clients et la notoriété du cabinet.
QualificationsEtudiant.e au sein d'une école d'ingénieur, de management ou grande université, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance dans un cabinet de conseil. Vous possédez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.Si votre objectif est d'être considéré comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche, alors donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes et postulez !Informations complémentairesA NOTER : nos stages et alternances s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

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