
Responsable RH - Management de transition H/F
- Rhône
- 50 000-65 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Assurer la gestion RH quotidienne du site (administration du personnel, formation, recrutement).
- Conseiller et accompagner les managers dans la mise en œuvre de la politique RH.
- Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
- Veiller à l'application du droit du travail et des accords collectifs.
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et accompagner les projets de transformation.
- Expérience confirmée en tant que Responsable RH dans un environnement industriel.
- Solides compétences en gestion opérationnelle RH.
- Capacité à intervenir rapidement dans un contexte exigeant.
- Leadership, pragmatisme et sens du terrain.
- Disponibilité immédiate ou à très court terme.
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .