Conducteur de travaux (H/F) - CDI temps plein - Montreuil

CRAM

  • Montreuil, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
CRAM 93100 Montreuil France 05/08/2025 Salaire à négocier selon profil CDIVos futures missions au sein de CRAM
  • Planifier et ordonner les taches pour la coactivité des prestataires
  • Assurer la conduite et suivi des chantiers
  • Animer les réunions de chantier avec les différents sous-traitants
  • Analyser et comprendre les plans CVC
✋ Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
  • Un accompagnement au quotidien
  • Un développement professionnel
  • Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
  • Un quotidien riche et diversifié
⏳ Et si on regarde plus loin ?
  • CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.
Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
  • Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
  • Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
  • Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
✅ Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
  • Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine du CVC.
  • Vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire ou de 5 à 10 ans en tant que chef d'équipe monteur CVC.
Comment réussir à ce poste ?
  • Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en collaboration avec les chargés d'affaires et équipes projet
  • Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez au développement de l'activité en collaboration avec les équipes projet
  • Être réactif et rigoureux : pour répondre en temps et en heures aux demandes des équipes projet et des clients
➕ Les avantages du poste
  • Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
  • Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
  • Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
  • Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

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