Assistant / Assistante de gestion commerciale
- Void-Vacon, Meuse
- 12,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients, situé à Void Vacon, un(e) Assistant(e) de gestion H/FVOS MISSIONS:
- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
- Passer les commandes de fournitures et suivre les approvisionnements.
- Effectuer la saisie informatique des commandes et tenir à jour les dossiers.
- Gérer le planning des chantiers et organiser les interventions.
- Répondre aux clients par téléphone, les conseiller et assurer un suivi de qualité.
- Collaborer avec les équipes techniques et avoir une bonne compréhension de la menuiserie pour anticiper les besoins des chantiers.VOTRE PROFIL:
Vous disposez d'une première expérience en gestion administrative et maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word…).
Des connaissances en menuiserie ou dans le domaine du bâtiment sont un véritable atout pour comprendre les besoins des équipes et des clients.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise au téléphone pour conseiller les clients.RYTHME :
Horaires : 8h-12h / 13h-17h du lundi au vendrediREMUNERATION:
A partir de 12€ brut/heure selon votre expérienceAVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
Si cette offre vous enthousiasme et correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.83.66.14.29 ou à envoyer votre CV à l'adresse toul.commercial@temporis.fr.Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOULRetrouvez-nous sur Facebook :
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- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.