Chargé de mission SANTE PROTEGE H/F

• Piloter, mettre en œuvre le projet « santé protégé » et l'accompagnement de tous les enfants protégés en situation de handicap.
• Articuler les services en interne (établissement ASE, MEY, MDPH, IDE ASE) au département pour améliorer la prise en charge des enfants confiés souffrant d'handicap sévère.
• Concevoir les processus internes et externes des projets.
• Accompagner le changement organisationnel.
• Assurer le suivi des dispositifs mis en place sur le handicap avec l'ARS, les équipes mobiles, APAJ.
• Veiller à la cohérence des actions/transformations avec les orientations stratégiques départementales et les évolutions des politiques nationales, en étroite coordination avec l'ensemble des parties prenantes en interne (Santé, Service aide social à l'enfance, etc.) et en externe (prestataires développement informatiques).

• Piloter le projet « santé protégé » avec les acteurs du projet et le mettre en œuvre en lien avec les parties prenantes.
• Coordonner les actions et travailler avec les différentes directions du Département (ASE, facturation, comptabilité), les structures d'accueil des enfants de l'ASE, les partenaires institutionnels (ARS, SESAN, CPTS, CH etc..).
• Définir les indicateurs de suivi, assurer son pilotage, son cadencement dans le respect du planning/budget, le reporting, la communication avec les partenaires institutionnels et associatif et la conduite de changement.
• Développer des articulations avec les services interne MDPH pour la PEC des handicaps.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et innovations sur le parcours coordonné renforcé.

• Analyser les organisations et identifier les leviers.
• Organiser des groupes de travail et des ateliers de co-construction pour impliquer les acteurs dans la transformation.
• Accompagner les équipes dans la transition .
• Concevoir et déployer des outils et méthodes innovants pour mettre en place les nouvelles organisations.

• Développer des partenariats avec les acteurs du projet (médecins, structures sociales, associations, CPTS) en lien avec les métiers en charge de ces acteurs.
• Organiser les process et harmoniser les pratiques et favoriser l'échange d'expertise.

• Assurer le reporting, la rédaction de rapports d'activité, suivi des indicateurs, bilans et d'analyses d'impact des actions mises en place.
• Préparer et suivre les budgets alloués aux projets et dispositifs.
• Veiller à la conformité réglementaire des actions et dispositifs financés.

• Diplôme de niveau Bac+5 en santé publique, cadre de santé ou gestion de projets sanitaires.
• Expérience significative dans la gestion de projet ou dans les établissements de l'aide social à l'enfance.
• Expertise à piloter des projets complexes et multi-acteurs. Maitrise des outils de gestion de projet et suivi budgétaire.
• Compétences en gestion financière et suivi budgétaire.
• Excellentes capacités relationnelles, analytique et de synthèse.
• Sens du travail en équipe et aptitudes en communication/négociation.
• Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs serait un plus.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PPT) et possibilité d'apprendre d'autres outils (en particulier Business Objects).

• Compétences organisationnel, analytiques et de synthèse, rigueur, capacité à structurer.
• Bonnes capacités rédactionnelles (rédaction de notes).
• Bon relationnel, expression et maîtrise de la communication orale (animation de réunions de travail, présentation aux Directions métiers…).
• Faire preuve d'esprit d'équipe, capacité à coopérer.
• Capacité à rendre compte.
• Sens de l'anticipation - Capacité à gérer les priorités.
• Prise d'initiative et capacité à être force de propositions.
• Capacité à rendre compte et alerter à tous les niveaux.

• Autonome, Être Réactif, Sens de l'écoute, Rigueur et méthode de travail, Discrétion et respect de la confidentialité.

Conseil Départemental des Yvelines