
Assistant Commercial H/F
- Roissy-en-France, Val-d'Oise
- CDI
- Temps-plein
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L'entreprise se différencie par son positionnement hybride, offrant la proximité d'équipes locales engagées combinée à l'expertise d'un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l'avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d'entreprise, représentée par notre Motto : Clients, Profit & Fun !Intégrer Clasquin, c'est :Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.Évoluer en autonomie au sein d'une équipe et tournée vers l'excellence.Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.Poste : Assistant(e) Commercial(e) (H/F), en CDI, à Roissy-en-France (95).Missions :L'Assistant(e) Commercial(e) a en charge :La réalisation des cotations pour un portefeuille de clients :Construire en autonomie une cotationProposer des prix d'achatsL'accompagnement de l'équipe commerciale dans le suivi de son portefeuille :Qualifier les demandes clientsRédiger les offres et courriers commerciauxAssister les commerciaux dans la prospection et le développement commercialParamétrer l'organisation et les tarifs des clients dans l'outil opérationnelParticiper aux réponses lors d'appels d'offreLa garantie d'une bonne communication interne :Communiquer toutes informations utiles (évolutions règlementaires, commerciales, opérationnelles) auprès des services opérationnels et financiersTravailler en collaboration étroite avec les autres commerciaux de façon à poursuivre la stratégie du groupe (sales lead)Assurer une veille concurrentielle sur le marchéEtablir un reporting régulier auprès de sa hiérarchieL'accompagnement des opérationnels dans les phases de déploiement pour un client :
- Mettre à jour les SOP
Si nous pouvons faire en sorte que votre expérience de recrutement soit plus confortable, n'hésitez pas à nous le faire savoir.