Responsable Plan d'Actions Commerciales (F/H)

Meent

  • Egly, Essonne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Céraclès Coopérative, entrepreneurs indépendants, est une coopérative créée en 1966 au cœur du sport et du sportstyle au travers de ses enseignes nationales : Sport 2000, Mondovélo, S2 Sneakers Specialist, Ekosport Rent, Espace Montagne et WAS We Are Select.En 50 ans d'existence, nous n’avons eu de cesse de grandir et de nous affirmer, pour être aujourd’hui le 3ème acteur sur le marché français, avec plus de 700 magasins.Le sport, le lifestyle comme un jeu… Au-delà de l'effort et de la performance, le sport est aujourd'hui devenu un véritable art de vivre, un espace de liberté, une façon de prendre soin de soi et d'être soi.ObjectifsPiloter et maximiser l’impact business des plans d’animation commerciale et promotionnelle nationale pour toutes les enseignes du groupe Céraclès (Sport 2000, WAS, S2, Mondovélo…) avec les objectifs prioritaires suivants :
  • Générer du trafic en point de vente et en ligne ;
  • Développer les ventes et optimiser la rentabilité des opérations.
Veille et analyse marché
  • Met en place et entretient une veille concurrentielle directe et indirecte active sur les offres promotionnelles, actions marketing, leviers de création de trafic et dispositifs drive-to-store et drive-to-web ;
  • Capitalise sur les bonnes pratiques du marché pour enrichir et optimiser les plans d’action.
Conception et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
  • Participe activement à l’élaboration de la stratégie commerciale promotionnelle des enseignes du groupe ;
  • Participe à la présentation des stratégies et des plans d’action en interne et en externe ;
  • Conçoit, en lien avec la direction, les plans d’actions commerciaux saisonniers et annuels avec pour objectifs : augmenter le trafic, booster les ventes et améliorer la rentabilité ;
  • Adopte une approche orientée ROI, en fixant pour chaque opération des objectifs chiffrés (trafic, CA, marge) et en mesurant les résultats ;
  • Travaille en collaboration efficace et étroite avec les responsables des services impliqués dans son activité (de manière non exhaustive : Directrice de la transformation numérique, Directeur marketing clients, Achats, Supply, Directeur d’enseigne / réseau, merchandising, communication commerciale, ecommerce, daf…).
Pilotage opérationnel et management de projets
  • Management transversal : garantit l’alignement et la coordination des équipes (achats, réseau, marketing clients, CRM, e-commerce, database, SI, performance…) en leur fournissant les informations indispensables au déploiement des opérations ;
  • Coordonne le bon déroulement des grandes réunions et évènements liés à sa fonction (sélections, JA- format physique ou digitale) avec les différents services : présentation du PAC et des opérations produits ;
  • Génère les bilans d’opération en 360° (trafic, CA, transfo, ROAS média…) ;
  • Intervient dans la réactivité commerciale hebdomadaire pour saisir rapidement les opportunités de business.
Organisation et méthode
  • Préparation des réunions (réunions intermédiaires de travail – comités de pilotage – comités stratégiques) ;
  • Acteur du travail en mode projets, en interaction avec tous les services de l’enseigne, les marques et les prestataires ;
  • Reporting à son responsable N+1 ;
  • Management (si encadrement de collaborateurs) : Définition du périmètre d’action ; Fixation des objectifs ;
  • Suivi des dossiers.
  • Bac+5 (école de commerce, master, etc) avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire (avoir déjà travailler sur des PAC est un critère obligatoire) dans le secteur du sport, l’entertainment ou le retail ;
  • Expérience dans le pilotage de projets commerciaux & ROI (CA, trafic, marge) ;
  • Coordination transversale (marketing, achats, digital, réseau) ;
Savoir-être
  • Leader fédérateur(rice) ;
  • Orienté(e) résultats ;
  • Agile et organisé(e) ;
  • Bon(ne) communicant(e) ;
  • Dynamique & passionné(e).
  • Type de contrat : CDI temps plein
  • Lieu : Égly (91)
  • Début du contrat : Début Novembre 25
  • Rémunération : Selon profil & expérience
Merci de fournir votre CV et une lettre de motivation dans votre candidatureÀ la recherche de tous les talents, Meent s’engage en faveur de l’égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, pays d’origine, handicap, ou données génétiques.

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