Gestionnaire de parc informatique H/F

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  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 18 jours
  • Postuler facilement
Description de l'entrepriseEt si vous choisissiez plus qu’un simple job ?Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207 M€ en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent dans 6 pays en France et à l’international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous !Description du posteVoici les missions générales pour ce poste :Installer, tester et gérer le matériel informatiqueMettre à jour les logicielsEffectuer la maintenance des ordinateurs et de l’ensemble des équipements informatiquesFormer les utilisateurs et les mettre au courant d’éventuels changementsConseiller et assister les utilisateurs au quotidienRégler les problèmes rencontrés par les utilisateurs ou envoyer un technicien pour résoudre les éventuels problèmesGarantir la sécurité du réseau local interne.QualificationsNous recherchons idéalement un profil confirmé et autonome, qui perdure dans le temps. Quelqu'un qui sache gérer le parc et être proactif dans son activité.Ainsi :Bon relationnel ;Autonomie ;Bon sens de l'organisation ;Gestion des priorités ;Etre pédagogue..Informations supplémentairesConditions :
  • Type d’emploi : CDI, temps plein
Ce que nous vous apportons :Les avantages classiques :
  • une mutuelle prise en charge à 50%
  • un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
  • la possibilité de travailler chez un leader du marché
  • une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
  • un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
  • un CSE avec de nombreux avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
  • un partenaire mobilité
  • une équipe soudée, engagée et conquérante
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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