Chargé de mission santé (H/F)
Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Bouches-du-Rhône
- CDI
- Temps-plein
Je cherche un poste dans service
Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent
Durée du CDD
Date de début souhaitéeConditions statutairesCatégorie A
Filière FILIERE ADMINISTRATIVE
Cadre d'emploiService de rattachement ou d'affectationDépartement géographique Bouches du rhône
Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE
Direction déléguée
Direction DIRECTION DE LA SANTE ET DES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
Service SERVICE DES ACTIONS TERRITORIALES EN SANTE
Lycée
Affectation de poste
Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe économie, formations et santé (DGEFS) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote et déploie les grandes politiques régionales qui concourent à l’attractivité et au développement économique de notre région : soutien aux entreprises, aux créateurs et repreneurs d’entreprises, structuration et animation des filières stratégiques (industries, tourisme, numérique et IA, ESS, naturalité, …), développement de l’écosystème d’innovation, d’enseignement supérieur et de recherche, formation professionnelle et information sur les métiers, santé et formation des professionnels du sanitaire et social.
Description hiérarchie de proximité Dans le cadre de sa réorganisation, la DGA Economie, formations, santé a créé une Direction de la Santé et des formations sanitaires et sociales. Elle s’articule autour de deux services : le service des actions territoriales en santé, et le service des formations sanitaires et sociales. Sa mission est de proposer et de déployer la politique régionale de santé et d’assurer la compétence régionale en matière de formations sanitaires et sociales (agrément des établissements sanitaires et sociaux, financement des établissements, élaboration et mise en œuvre du schéma des formations sanitaires et sociales).Le nouveau service des actions territoriales en santé a pour mission de proposer et de mettre en place la politique régionale en santé : plan cancer, plan de lutte contre les déserts médicaux, télémédecine, politique en santé publique, transition écologique des établissements de santé, ainsi que de soutenir et de faciliter l’essaimage des initiatives locales concourant à ses grands objectifs stratégiques. Ce service compte 10 agents.
Fonction d'encadrement NonObjectif du posteMissionsSous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, et plus particulièrement, l'agent doit être force de proposition et contribuer à l’animation et au déploiement de la politique régionale de lutte contre les déserts médicaux et d’attractivité en santé des territoires pour les départements du 13 et du 06. L'agent sera également en charge du suivi du dispositif des bourses aux internes de médecine générale. Enfin, il sera un référent thématique sur le sport-santé en lien avec la préparation des JO 2030.Activités1/ Être force de proposition, conduire les chantiers et piloter les projets en lien avec le dispositif Kit Lutte contre les déserts médicaux : - Piloter et suivre dans les territoires les projets du dispositif Kit Lutte contre les déserts médicaux (maisons de santé, installation de médecins généralistes…) ; - Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur ce dispositif ; - Contribuer à la réalisation des diagnostics de territoire sur l'état de santé et à l'élaboration des plans d'actions en lien avec le Kit Lutte contre les déserts médicaux ; - Assurer un suivi de ces plans d'actions et créer les conditions de l'implication des parties prenantes ; - Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif sur leurs projets de santé ; - Evaluer les résultats obtenus, et proposer le cas échéant des pistes d’évolution ; - Organiser, préparer et participer aux commissions de coordination de l'offre de proximité et autres instances partenariales. 2/ Mettre en œuvre des missions générales : - Produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques sur les sujets santé du service ; - Contribuer à la mise en place d'une expertise santé au sein du service et en appui des autres services régionaux, notamment sur la thématique de la désertification médicale et de l’accès aux soins ; - Représenter la Région au niveau technique ; - Proposer et co-concevoir des actions de valorisation, élaborer les supports techniques nécessaires aux actions de communication ; - Elaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi. 3/ Instruction technique et organisation administrative : - Instruire les dossiers de demandes de subvention en lien avec les chargés de gestion et superviser l'enrôlement des dossiers (avis d'opportunité et de conformité) ; - Elaborer les rapports et conventions pour les sessions ; - Collaborer à la procédure de liquidation des dossiers, en validant techniquement les dépenses. L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.Profil recherchéSavoirs théoriques complémentaires- Maitrise des enjeux, des politiques, des acteurs et des institutions de la santé ; - Connaissance des démarches de diagnostic et des méthodologies d'observation en santé publique ; - Maitrise des techniques de conduite de projets et d'animation des réseaux ; - Maitrise des outils bureautiques ; - Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, dont notamment les communes et intercommunalitésSavoir-faire- Bonne expression écrite : rédaction de notes, éléments techniques, discours, conventions, annexes techniques et financières,… - Bonne expression orale ; - Maitrise des méthodes d'animation et de concertation de groupes ; - Organiser, animer et coordonner les réunions.Savoir-être- Appétence pour le travail en équipe et l'animation de partenariats ; - Esprit d’initiative et adaptabilité aux différentes situations de travail ; - Autonomie dans la conduite des dossiers ; - Disponibilité.Formations et diplômes- Formation MASTER ou équivalent, avec une spécialité en santé.Posteexpert métier sect 3Profil recherchéCaractéristiques, modalités et contraintes de travailDéplacement occasionnel en région. Télétravail possibleInformations complémentairesNous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne.Pour candidater cliquer ici.Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence 4184 avant le 10/09/2025 à :Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d’AzurDirection des Ressources HumainesHôtel de la Région27, Place Jules Guesde13481 – Marseille cedex 20Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé en indiquant la référence 4184 avant le 10/09/2025 à :