UN·E CHEF·FE DE SERVICE ADJOINT·E ÉTUDES PROJETS & DÉVELOPPEMENTS INFORMATIQUES H/F
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis
Bobigny, Seine-St-Denis
CDI
Temps-plein
Il y a 30 jours
Le Département de la Seine-Saint-DenisQui sommes-nous ?Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d’être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.DirectionLa Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information recrute !Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l’aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l’infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l’environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département. Il instruit les projets du Portefeuille de Projets Numériques (PPNUM) en offrant aux professionnels « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs process métiers de bout en bout. Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.Raison d'être du posteLe/la chef·fe de service adjoint·e est force de propositions des grandes évolutions du SI définies sur la base d’une vision globale d’architecture et d’urbanisation.Il/Elle participe à l’animation du service et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés.Il/elle prend en charge les missions confiées par le /la Chef·fe de service visant à organiser et piloter la maîtrise du portefeuille de projets du service et la qualité de services associée au maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives en production.Missions principales
Participe à l’encadrement hiérarchique du service,
Participe à la consolidation et garantit la cohérence des SI vers un SI urbanisé du service (projets et applications),
Supervise et organise la réalisation des portefeuilles projets SI métiers du service,
Supervise et organise la réalisation le support et le MCO des applications, analyse les impacts de chaque évolution sur le SI, planifie et propose les budgets associés à l’obsolescence des solutions et facilite la relation avec les directions métiers et les services de la DINSI,
Participe à la conception de la politique qualité du service et en assure le suivi,
Garantit la gestion des risques des projets et des solutions en production et propose les plans d’actions,
Participe à la construction du budget du service et assure le suivi de son exécution,
Assure le suivi global des marchés
ProfilDiplômé d’un bac +5 ou équivalent, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans en managementVous avez une expérience d’au moins 5 ans en matière de pilotage et conduite de projetVous disposez d’une formation et des diplômes nécessaire à l’accès au cadre d’emploi des ingénieursAlors rejoignez nos équipes !Informations complémentairesIntégrer le Département, c'est :- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
