Business Manager (F/H)

• Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants,

• Développer de nouveaux périmètres,

• Négocier et suivre la mise en application des contrats,

• Participer au recrutement des Consultant·e·s et à leur suivi de carrière.

• Les perspectives de développement : référencement auprès de grands-comptes en rang 1

• Les clients : Grands comptes du secteur aéro, IT, space ou encore public.

• Les projets d'ingénierie : Software, Big DATA, DevOps, PMO, scrum master, assurance qualité.

• Les type de prestations : AT, forfait.

• L'équipe consulting : 70 personnes.

• Le staff complet est composé de : 6 personnes (Business Managers, Engagement Managers, Supports).

• Une formation Ingénieur·e et/ou diplômé·e d'une école de commerce (Bac+5),

• Entre 3 et 8 ans d'expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN et connaissance du tissu économique de Sophia Antipolis.

• Une connaissance des métiers du secteur informatique ou supply-chain, qualité et management de projets, systèmes embarqués est appréciée,

• Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

• Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team,

• 1er entretien avec un des Area Directors,

• 2nd entretien avec un des Managing Directors.

Scalian