Mandataire et Responsable Unique de Sécurité Incendie
Artelia
- St-Ouen, Seine-St-Denis
- CDI
- Temps-plein
- Les moyens matériels,
- La formation du personnel,
- Les contrôles périodiques, véritable garantie de la préservation du capital humain et matériel de l'entreprise et par conséquent de sa pérennité
- Participer aux réunions avec les clients (Maitrise d'ouvrage et Maitrise d'œuvre) ;
- Assurer l'interface entre les clients (syndics, AMO, etc.) et l'administration ;
- Maitriser la réglementation IGH et ERP ;
- Garantir le respect de la réglementation ;
- Assurer l'interface avec les préfectures ;
- Appliquer les règlements de sécurité ;
- Préparer les commissions de sécurité ;
- Vérifier le bien-fondé des travaux liés à la sécurité incendie ;
- Vérifier et contrôler les documents (contrats, visites de vérifications Techniques, etc.) ;
- Echanger avec les autres pôles de PCSI et branches d'ARTELIA
- Maitrise de la réglementation en matières de prévention sécurité incendie et contre les risques de panique (ERP, IGH) ;
- Connaissance générale de la réglementation en matière de marchés publics ;
- Analyser le risque d'incendie ;
- Gérer les dossiers complexes ;
- Connaissance des normes.
- Missions ponctuelles en province ;
- Permis B requis ;
- SSIAP 3 exigé ; AP2 ou PRV2 serait un plus ;
- Expérience de sapeur-pompier conseillée.
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
- Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.