Stage - Systèmes d'information & gestion de projet (CPQ Deployment Leader) - Grenoble - H/F
- Grenoble, Isère
- Alternance
- Temps-plein
- Déployer l’outil CPQ dans les différentes filiales de Schneider
- S’assurer que les dates des livrables du projet soient respectées
- Guider les pays dans leurs tests et utilisations de l’outil CPQ
- Remonter les points bloquants des pays à son manager
- Comprendre les évolutions de la plateforme et les expliquer aux pays
- Améliorer la méthodologie de projet existante de déploiement de l’outil
- A la recherche d'un stage de césure
- Diplôme visé : Bac +4/5
- Spécialité : Système d’information/ PGE
- Vous faites preuves d’appétence et êtes force de proposition vis-à-vis des nouvelles technologies et bonnes pratiques à implémenter chez Schneider Electric.
- Rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous saurez vous adapter à une structure alliant dynamisme et créativité.
- Logique « Systèmes d’informations »
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel et dans un environnement complexe (fonctionnel et organisationnel)
- Bon niveau d’anglais
- Orienté vers l'action (force de proposition et réalisation)
- Caractéristiques attendues : autonome, responsable, proactif
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- ·D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » jusqu’à 550€ par mois
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confianceSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.