AIDE SOIGNANT DE NUIT SOINS DE SUITE ET DE REEDUCATION GERIATRIQUE (H/F)
- Melun, Seine-et-Marne
- CDI
- Temps-plein
Mission générale:Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personneAutres missions spécifiques :Accueillir les patients, les familles (présentation du service, délivrance du livret d'accueil, recueil de la personne de confiance, inventaire, mensurations, évaluation du risque d'escarre, évaluation de la douleur)
Accompagner le patient et/ou son entourage
Aider l'infirmier à la réalisation des soins
Répondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.
Assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant le maintien de l'autonomie du patient et son rythme
Réaliser la traçabilité de l'ensemble des actes dans le DPI
S'assurer de l'hydratation du patient
Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, notamment la nuit la continence
Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétencesType de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au CDD-CDIOrganisation du poste:Amplitude de 12 heures / temps de transmissions de 10 minutes 19h20-7h30
Travail en binôme avec l'infirmier(e)
Mutualisation ponctuelle sur le pôle si nécessaire et si l'effectif le permet
Effectifs cible de nuit : 1 IDE / 1ASEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignantNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgéeQualités requises :Sens de l'accueil
Disponibilité et écoute
Empathie
Dynamisme, réactivité et autonomie
Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d'adaptation