Educateur de Jeunes Enfants (F/H)
- Malakoff, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Accueille les enfants en tenant compte de son cadre familial
- Observe l'enfant pour suivre son développement psychomoteur et affectif
- Est acteur de la prévention précoce en veillant à l'apparition de troubles du développement
- Aménage les espaces en organisant un environnement riche en potentialités et suffisamment sécurisant pour susciter les expériences.
- Propose à l'enfant des ateliers d'éveil adaptés à son stade de développement
- Répond aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale. Prend en compte les besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Accueille, communique avec les parents et facilite la relation de confiance
- Accompagne les familles dans leur fonction parentale
- Assure un rôle de prévention en apportant des réponses aux questionnements des parents
- Propose des actions spécifiques pour favoriser l'implication des familles
- Soutient l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des parents
- Pense des actions éducatives donnant vie aux projets de l'établissement
- Assure la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe
- Impulse une dynamique de réflexion constructive et d'amélioration des pratiques
- Supervise l'encadrement des stagiaires
- Informe la direction des situations, problèmes ou questions concernant les enfants, les parents ou l'équipe
- Connaissance le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de - de 3 ans
- Connaitre les méthodes d'observation
- S'appuyer sur des connaissances théoriques pour alimenter les réflexions sur la pédagogie
- Faire preuve d'écoute active
- Connaitre les techniques de communication
- Appliquer une méthodologie de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'animation, d'organisation et de mise en œuvre d'ateliers d'éveil
- Capacités relationnelles
- Capacités à gérer les conflits et à les prévenir
- Capacités à fixer et se fixer des objectifs
- Capacité à rester dans une posture professionnelle sans émettre de jugement
- Capacités à transmettre des informations
- Capacité à utiliser l'outil informatique
- Disponible pour les enfants, les parents et l'équipe
- Respect de chaque individu
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Diplomatie
- Aptitudes au changement (organisations, situations)
- Esprit d'ouverture
- Capacité à faire évoluer ses pratiques
- Discrétion professionnelle
- Poste à temps plein à raison de 37 h 30 par semaine, 25 jours de congés et 15 jours de RTT
- Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
- Comité d'action sociale et culturelle
- Restaurant d'entreprise