Conducteur de travaux CVC H/F
- Saint-Germain-du-Puy, Cher
- 37 000-43 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Salaire annuel : de 37 000euros à 43 000euros brut , selon profil, sur une base de 38h hebdomadaires. Tous les derniers vendredis du mois et les ponts sont non travaillés et payés.Descriptif du métier :
Sous la responsabilité du chargé d'affaires, le conducteur de travaux aura à sa charge la coordination et la supervision de différentes affaires . C'est le pivot de l'organisation, il dirige les travaux, veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Il contrôle toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.Vos missions :
- Réaliser l'ensemble du suivi de ses affaires : étude de plan, dossiers de suivi, réalisation des devis
- Assurer la gestion financières de vos affaires ( respect des budgets, gestion des coûts)
- Gérer l'exécution des travaux : préparation, organisation des chantiers
- Garantir le respect des délais et de la qualité de réalisation des travaux
- Assister aux réunions techniques des chantiers
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Informer de l'avancement des travaux à votre chargé d'affaires
- Gérer la sous-traitance et les personnels du chantierProfil recherché :
De formation BTS Fluides, énergies, domotique option froid et conditionnement d'air ou licence, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire.
Vous êtes disponible, réactif(ve), méthodique et rigoureux(se).
Vous avez des qualités d'organisation, de management, des aptitudes au travail en équipe et en autonomie.
La connaissance des logiciels AutoCAD et Optima serait un plus.Les plus :- Participation aux bénéfices
- Mutuelle entreprise avec une prise en charge de 70% de l'employeur
- Avantages CSEVous êtes prêt(e) à relever le défi ?Rejoignez Temporis Bourges, agence d'emploi réactive et proche de ses intérimaires.Candidature & contact :
Téléphone : 02 48 24 24 01
Email : agence.bourges@temporis.frAvantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.