Alternant(e) Ingénieur(e) R&D - Solutions architecturales émaillées durables (H/F)

Saint-Gobain

  • Thourotte, Oise
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Why do we need you ?Rejoignez l'une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite !Directement rattaché.e à l'équipe des émaux, vous serez impliqué.e dans la proposition de solutions architecturales innovantes bas carbone et à fort taux de contenu recyclé de notre centre R&D. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
  • Evaluer les principaux impacts CO2 de la fabrication des verres émaillés standards et de matériaux alternatifs via des analyses de cycle de vie ;
  • Proposer des solutions innovantes à impacts réduits et/ou des solutions comprenant un fort taux de matériau recyclé en lien avec la bibliographie réalisée sur le sujet et les impacts CO2 évalués
  • Mettre en œuvre les essais au laboratoire pour les solutions les plus prometteuses et assurer la protection intellectuelle des solutions développées
Is this job for you ?👉 Vous disposez d'un(e):
  • Formation Bac +4/5 en Ecole d'ingénieur spécialité Matériaux, Chimie des matériaux ou Eco-innovation ;
  • Goût pour la Recherche et Développement, ainsi qu'une forte appétence pour le développement durable ;
  • Des connaissances en physico-chimie des matériaux, du verre et des polymères seraient un plus ;
  • Une formation en éco-conception / analyse du cycle de vie serait également un plus
👉 …mais aussi…d'un(e) :
  • Sens de la communication avec différentes parties prenantes (interne/externe) ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Sens de l'organisation ;
  • Rigueur et dynamisme.
A team ready to welcome you
  • Notre équipe compte 15 collaborateurs et il y règne une bonne ambiance d'entraide et de bienveillance. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe qui sait être sérieuse, sans trop se prendre au sérieux. On aime partager des moments de convivialité: crêpes party, concours de pâtisserie, soirées bowling, …
  • Rejoignez notre équipe passionnée ! Nous sommes une équipe soudée, animée par la volonté de créer des solutions innovantes pour nos clients. Chaque jour, nous collaborons, apprenons et grandissons ensemble. Si vous cherchez un environnement où votre créativité sera encouragée et où vous pourrez avoir un impact réel, nous sommes impatients de vous accueillir !» Manager de l'équipe
Steps to join us1. Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum2. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier entretien avec les managers (par Teams)3. Puis, un entretien avec le service RH (en présentiel)A little more about usSaint-Gobain Research Compiègne est l'un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l'innovation au sein de groupe.Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l'habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.Saint-Gobain Research Compiègne s'appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d'emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.To make sure nothing is forgottenChez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH ! 🙌Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, vous permet d'accomplir vos ambitions.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l'inclusion des personnes en situation de handicap.

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