Costumer Service Specialist H/F

Bridgestone

  • Rungis, Val-de-Marne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Pour notre service Relations Clientèles, nous cherchons un Costumer Service Specialist H/F qui sera directement rattaché à la Team leader du service Relations Clientèles. Le poste est basé à Rungis, au siège de Bridgestone France.Objectifs du poste:Dans ce rôle vous gérez toutes les demandes des clients avec une approche à 360°. Il n'y a pas de séparation entre le front et le back office, car vous serez responsable d'une segmentation des clients. Vous devrez assurer le contact avec les clients et résoudre tous types de demandes, de la saisie des commandes aux réclamations, en passant par les refus et la gestion des retours.Responsabilités:GESTION DES PORTEFEUILLES CLIENTS
  • Réceptionner les appels clients et apporter un service de qualité en termes d'accueil, d'écoute et de conseil, tout en réduisant le temps d'attente et en respectant les indicateurs.
  • Conseiller les clients en démontrant une vaste connaissance des véhicules, de l'aménagement automobile et des produits Bridgestone/Article.
  • Naviguer à travers divers outils de l'entreprise pour soutenir les activités commerciales
  • S'informer sur les dynamiques commerciales et les différents canaux (pricing, promotions, leviers marketing,..) pour contribuer à l'atteinte des résultats commerciaux avec des suggestions personnalisées au client.
  • Analyser les données et les informations disponibles pour anticiper les éventuels problèmes clients
  • Traiter des demandes mails reçus dans notre outil de ticketing (commandes, réclamations, retours, annulation et autres…)
QUALITE DE SERVICE ET COMMUNICATION
  • Travailler de manière fiable et rapide sur les demandes reçues
  • Lorsque l'information n'est pas disponible, prendre en charge la recherche de réponses afin d'offrir un service optimal aux clients
  • Planifier des visites clients pour comprendre leurs besoins et améliorer les processus
  • Être en proximité du client, assister aux réunions locales
  • Démontrer un véritable intérêt à aider le client à résoudre les problèmes
  • Suivi du portefeuille de commandes pour une liste de clients définie.
Qualifications et expérience requisesFormation, Master, autre certification :
  • BAC (Commerce) / BAC +2 (BTS Action Commerciale, Force de Vente, Assistant de Gestion, DUT Techniques de Commercialisation
Expérience (années) :
  • Expérience de minimum 5 ans dans la relation client avec une expérience similaire
Compétences techniques :
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP...)
Compétences linguistiques :
  • Français bilingue ou langue maternelle lu, écrit et parlé
  • Anglais professionnel (niveau B1/C1)
Compétences générales/comportementales :
  • Très bon contact téléphonique
  • Ponctualité et assiduité
  • Capacité d'analyse
  • Sens du commerce et de la relation clients
  • Rigueur et ténacité
  • Orienté(e) résultats et solution
  • Dynamique, disponible et réactif
  • Bonne aisance relationnelle et adaptabilité
  • Autonomie
  • Flexibilité et agilité
  • Bonne gestion du stress et des priorités
WHAT WE OFFERAt Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you:
  • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
  • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
  • Corporate Social Responsibility activities.
  • A truly global, dynamic and challenging work environment.
  • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
  • A diverse and inclusive team.
We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age.

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